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辞工到期不给走怎么办
离职到期
公司
不给办理离职
手续
答:
离职员工可以根据情况采取以下措施:1. 与公司沟通:员工可以与公司沟通
,要求依法办理离职手续,并且提醒公司不得违反劳动法规。如果公司仍然拒绝办理,
员工可以向上级主管部门投诉
,要求维护自己的合法权益。2.
寻求法律帮助
:如果公司拒绝办理离职手续,员工可以寻求法律帮助,进而通过法律途径维护自己的权益。...
正常提
离职
后
到期
公司
不让走
答:
1、辞职到期公司不让走的,
劳动者可以办好工作交接的手续,保留本人依法提出辞职的证据后走人
;2、如果公司不为劳动者办理相关手续的,劳动者可以找劳动行政部门投诉。3、一般劳动者提前三十日书面通知公司的,到期后可以走。公司不给发工资该怎么办呢?
1、可以和公司直接协商解决
;
2、向劳动监察大队投诉
...
辞职到期
了公司不放人
怎么办
答:
法律分析:辞职到期了公司不放人劳动者可以自行离开,劳动者按规定辞职,并不需要用人单位批准
。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
提前一个月提出离职,到时间了公司
不让离职
答:
提前一个月辞职到期不让走可以到调解委员会申请调解或者到劳动仲裁部门申请劳动仲裁
。离职员工年假工资计算标准可以按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬。提前一个月说辞职不让走怎么办,可通过以下方式处理:1、
提前一个月通知用人单位了
,可以直接辞职走人,不需要领导批...
合同
到期不给离职怎么办
答:
应承担赔偿责任
。离职手续,
当事人可以提前向单位申请离职
,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。如果单位故意刁难不让离职,可以去劳动局申诉。之后,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
合同
到期
后
不让离职怎么办
答:
法律分析:离职手续,
当事人可以提前向单位申请离职
,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。如果单位故意刁难不让离职,可以去劳动局申诉。之后,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据:《中华人民...
辞工
一个月
到期不让走怎么办
答:
法律分析:辞工一个月到期不让走怎么办:劳动者辞职是不需要经过用人单位同意和批准的,只要提前一个月通知用人单位即可,辞职到期以后,就可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以...
辞工到期
厂里
不让走怎么办
答:
法律主观:员工辞职后工厂不让走是违法的。根据法律规定,公司需配合劳动者办理离职手续。如果员工擅自离职,给公司造成实质损失的,公司可以要求劳动者赔偿。但不让走不给办理辞职手续,劳动者可以投诉到劳动局监察大队;
也可以申请劳动仲裁
。法律客观:《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式...
辞工
一个月
到期不让走怎么办
视频时间 01:02
辞职
满30天了还
不让走怎么办
答:
一、1.有
辞职
申请书就够了,根据劳动合同法规定,员工只要提前书面申请,就可以办理离职手续。。法律规定上,提前三十天书面通知单位辞职,
到期
就可以离职。辞职是通知单位,不是要批准。如果单位
不办理离职
手续,造成损失,可以要求单位赔偿2.最好是和单位协商,把道理讲清楚,找人交接完,如果
没
办法协商...
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