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辞工到期不给走怎么办
辞职到期不让走怎么办
视频时间 01:19
离职
三十天
不让走怎么办
答:
一、离职三十天
不让走怎么办
1、离职三十天不让走的办法如下:(1)法律规定上,提前三十天书面通知单位
辞职
,
到期
就可以离职。辞职是通知单位,不是要批准。如果单位不
办理离职
手续,造成损失,可以要求单位赔偿;(2)和单位协商,把道理讲清楚,找人交接完,如果没办法协商一致,有损失去人社局申请仲裁...
交
辞工
书
到期不让走怎么办
视频时间 01:19
辞工
书
到期不给走怎么办
视频时间 01:22
辞工到期
厂里
不让走怎么办
?
答:
员工按照
辞职
流程提前办理的
离职
手续,到时间后可以离职
合同
到期
单位不批
离职
书
怎么办
?
答:
交谈的时候一定要文明,不要冲动。(最好把谈话的录音录下来)。有的时候是会解决问题的。笔者曾经做普工的时候试过,很有用。因为你告诉他,我的合同
到期
了,如果
离职不
批属于强迫用工,是不合法的。可以到劳动局申请仲裁强制离职。这样对公司不好。二,在你写离职书给领导不批的时候可以拍照,同时...
合同
到期
后
不让离职怎么办
?
答:
一、 合同
到期 不让离职怎么办
建议员工可以和公司协商进行解决,因为合同到期以后, 劳动关系 如果不续签,实际上就等于自动解除了劳动关系,公司就应该为自己正常的办理 离职手续 的。如果公司拒绝的话,可以 申请劳动仲裁 。具体如下所述: 1、与公司协商解决 合同到期后不续签的自动解除,单位应当为你...
离职到期
公司招不到人工作
没有
交接而不放我走,否则不发上月和这月工资...
答:
你可以就是把这个公司告到自己当地所在的那个劳务局,直接自己去,或者是拨打劳务局的电话,请求法律支援
辞工到期
公司说招不到人
不让走怎么办
答:
如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难
不让离职
,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。而如果是非全日制用工,是无需提前书面申请的,当天口头申请就可以结束用工关系。但是如果提前申请离职,劳动...
到工作两年多,
辞职
老板
不让走怎么办
,而且我是裸辞
答:
劳动者辞职老板
不让走
的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,
辞职到期
以后,要求用人单位支付其工资以及为其
办理离职
手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...
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