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辞工到期不给走怎么办
提前一个月交了
辞职
报告,
到期
领导
不让走怎么办
答:
2、所以,
辞职
要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不能拒绝,当然,如果没有合法的理由,不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,
不给
你
办离职
手续,对你今后的就业会有麻烦。 3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例...
辞工到期不给办离职
手续
怎么办
?
答:
你提前申请
辞职
,而且
到期
,公司不批准
办理离职
手续,那么你要反映到劳动局解决,要求公司按期解除劳动合同。
劳动合同
到期
公司不续签员工不来
办理离职怎么处理
答:
工资。但要注意一年的诉讼时效。劳动合同
到期
,若员工主动提出离职,是
没有
经济补偿金的。若员工不来
办理离职
手续,公司可以发函件给员工,通知员工合同到期后公司不再续签订。劳动合同到期可员工迟迟不来办理离职手续
怎么办
根据《劳动合同法》第五十条第二款的规定,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
...自己把我的辞工书留了下来
没有
交给老板 现在我
辞工到期
了
不让
...
答:
遇到这种情况一定要理智 ,要
辞职
申请书的时候要拍照留档 ,提前一个月跟着公司流程递交辞职信 ,同时要发送电子邮件 到直属上级 ,并且按公司流程进行离职交接 。书面辞呈递交一个月之后可以
办理离职
,公司不同意无效。
...
辞职
报告快一个月了,可是家里真有事,老板不放人 ,
不给
工资
怎么办
答:
不然需要提前30天通知,否则离职的话,企业可以按照合法的制度扣除工资,如果期间对公司完成损失,也需要赔偿。 如果你辞职,老板
不给
工资,你可以去申请仲裁。 辞职报告交了一个月了,老板一各种理由不放人我该
怎么办
? 劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及影印一份辞职书,
辞职到期
以后...
我
辞职
老板
不让走
,还说要上劳动局告我
答:
2、
没有
提前30天提出
离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。
辞职
后,原单位不批准
怎么办
?
没有
原单位的退工证明,新单位是否可以接收...
答:
辞职被拒,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,
辞职到期
以后,要求用人单位支付其工资以及为其
办理离职
手续。原单位不辞退,新单位是不会接收的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
辞职
满一个月不放人走合法吗
答:
2、
没有
提前30天提出
离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。
我一个月前
辞职
,
到期
了,但是用人单位
不让
我走,非要我再留一个月,可是...
答:
打官司打的就是证据,以下罗列了15条,把你能收集的都收集到 1.应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等。2.工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件。3.工资单、工资收入证明(需会计人员签名)、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或...
辞职
公司
不让走怎么办
答:
正常离职,公司
不让走
,公司违法,公司需配合劳动者
办理离职
手续。擅自离职,给公司造成实质损失的,公司可以要求劳动者赔偿。但不让走,不给
办理辞职
手续,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由监察大队责令单位改正;监察大队协调不成,劳动者可以申请劳动仲裁;仲裁决议下来后公司拒不执行,劳动者可以起诉到...
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