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请假按出勤天数扣工资
公司
请事假
怎么
扣工资
答:
公司请事假扣工资的计算方法一般以月工资除以月计薪天数(21.75天)算出每天的工资,然后根据请假天数扣除相应天数的工资
。具体计算公式为:员工请事假扣款的工资=月工资/21.75*请假天数。事假一般是不带薪的,按照当月出勤比...
请假按出勤天数扣工资
合法吗
答:
法律分析:公司的做法不合法,
如果是请事假,可以没有工资,如果是病假,是要按当地劳动法规规定标准支付病假工资
。法定节假日是带薪休假的,不能扣除。计算扣除工资应当按日工资乘以请假天数,日工资按月工资除以21.75计算。法...
请假工资
怎么扣,是扣基本工资还是总工资
答:
法律分析:请事假一般是按基本工资来扣除的,是以基本工资除全月上班天数再乘请假的天数
,每个公司的请假扣除是按公司规定来做的,还要看你公司是怎么制定的请假制度。请假应扣工资的计算:实际请假的工作时间(小时)×小时工资...
请假扣工资
怎么算?
答:
法律分析:员工请假工资通常是从月工资中减去应上班而请假未上班的日工资,用人单位可能会酌情克扣相关福利
。劳动者月实际工资月工资÷21.75×实际出勤天数-请假的日工资请假天数病假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发...
请假扣
钱是按30天算还是工作日算
答:
小时工资:月工资收入÷(月计薪
天数
×8小时);月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。二、
请假
应
扣工资
的计算:实际请假的工作时间(小时)×小时工资;实际请假的工作时间(天数)×日工资。
请事假
是工人未提供劳动,...
请事假
怎么
扣工资
答:
1、员工因个人或家庭原因需要
请假
的可以向用人单位申请,经用人单位批准的假期,事假一般是不带薪的,
按照
当月
出勤
比例
扣除
。比如应出勤23天,但是实际出勤20天,实际应付
工资
为=工资总额乘20除以23,这个工资总额不含奖励和补助...
请假工资
怎么扣,是扣基本工资还是总工资
答:
请假工资
是扣基本工资。请假一般是按基本工资来扣除的,是以基本工资除全月上班
天数
再乘请假的天数,每个公司的
请假扣除
是按公司规定来做的,还要看你公司是怎么制定的请假制度。事假。事假一天
扣工资
数额=月薪÷21.75。病假...
如何计算
请假
扣款?
答:
如果你请假,公司会
按照
每日工资乘以
请假天数
来
扣除工资
。个人案例分析以你为例,每日工资是3000元除以工作日数(30-2)=107元/天。如果你请假10天,其中2天是周末,那么请假扣款是107元/天×8天=856元。所以,你到手工资是3000元-...
公司满勤28天班,有事
请假
一天公司结算
工资
却是按30天算,违法吗?_百度...
答:
公司规定满勤28天班,劳动者有事
请假
一天公司结算
工资
却是按30天算是不违法的,其月实际工资=月工资÷21.75×实际
出勤天数
。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月...
公司拿
月薪
26天制,
请假
一天实际上了27天算我25天合法吗
答:
不合法。根据劳动法的规定,
工资
当
按照实际出勤天数
计算,
月薪
26天制
请假
一天登记出勤为25天是合法的,但根据个人情况实际出勤27天公司没有进行登记违反了劳动法的规定,可以考虑与公司沟通或向当地劳动监察部门或劳动争议仲裁...
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