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让员工加班不给加班费违法吗
安排
员工加班不给加班费
是否属于
违法
行为
答:
法律分析:安排员工加班不给加班费属于违法行为
,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
公司让
加班不给加班费违法吗
答:
【法律分析】违法
,用人单位需要按照职工加班,需要与职工进行协商,一般情况下职工是有权利拒绝加班要求。而要是服从了单位的加班安排,那么单位也应当严格按照有关规定支付其加班费,所以单位安排加班但是不支付加班费的行为是违法的。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人...
安排
员工加班不给加班费
是否属于
违法
行为
答:
公司只让加班但是不给加班费当然是违法的
,法律规定加班是要给员工加班费的,员工可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费。【法律依据】《劳动法》第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康...
公司要求
加班没
有
加班费违法吗
答:
用人单位要求劳动者加班是要支付加班费用的,
如果用人单位不支付加班费用属于违法行为
,劳动者可以投诉。如果强制让劳动者加班,并且不给劳动者支付加班工资,就算违法。公司应与员工协商,一般员工有权拒绝加班要求。如果单位遵守加班安排,单位应严格按照有关规定支付加班费,因此单位安排加班但不支付加班费是...
公司加班但是
不给加班费
,这算
违法吗
?
答:
加班不给加班费肯定是违法的
。因为针对劳动法规定对劳动者是有保护权益,法律规定不允许任何机构延长职工的个人工作时间,这是迫使员工劳动行为是违法的。事业单位或机构都需要严格遵守法律条约来限制工作时间。第一,对于企业或单位都要遵守国家法律规定,对职工要保障合理的休息时间,这是对员工的身体健康的...
员工
仲裁公司未
发加班费违法吗
答:
公司作为用人单位,在安排
员工加班
时,应当依法支付加班费。公司未
发加班费
,则违反了劳动法规定的用人单位义务,侵犯了员工的
合法
权益。因此,员工有权要求公司支付加班费,并可以通过仲裁等方式维护自己的权益。三、员工仲裁公司未发加班费的合法性 当公司未发加班费时,员工可以向劳动争议仲裁委员会提起...
员工加班不给加班费
是
违法吗
?
答:
员工加班不给加班费
是
违法
的,《劳动法》《劳动合同法》中的规定,用人单位需要按照职工加班,需要与职工进行协商,一般情况下职工是有权利拒绝加班要求。而要是服从了单位的加班安排,那么单位也应当严格按照有关规定支付其加班费,所以单位安排加班但是不支付加班费的行为是违法的。法律规定加班是要给员工...
公司
不给加班费违法吗
视频时间 01:06
强制
员工加班违法吗
答:
法律分析:具体情况具体分析。如果
没
有经劳动行政部门批准的正当理由,是
违法
的,加班必须要有
加班费
或是补休,可以到当地的劳动部门反映情况。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行
劳动者
每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证...
加班不给加班费违法吗
?强制要求加班,要我们说自愿加班,不加班还扣钱...
答:
如果企业设有正式工作时间和加班时间,并强制要求
员工加班
而
不给加班费
,那么就是违反劳动法规的行为。根据中国劳动法,加班工资要按照法定工资的1.5-3倍给予,如果企业没有按规定发放加班费,员工有权向劳动监察部门或者相关工会进行举报。在举报时,应提供相关证据,如补偿协议、打卡记录等。同时,企业不...
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