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让员工加班不给加班费违法吗
企业
不给员工加班工资违法吗
?
答:
公司只让加班但是
不给加班费
当然是
违法
的,法律规定加班是要给
员工加班
费的,员工可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费。而加班费的标准,至少应当是按照国家规定的标准计算。允许公司高于国家规定标准支付加班费,但是却不能低于这个标准支付,或者不支付加班费。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡...
员工不加班
公司罚款
合法吗
答:
不加班公司罚款不合法。加班应以劳动者同意为前提,强迫加班的行为属于违法,公司不得强迫或者变相强迫
劳动者加班
,同时罚款属于行政处罚,公司没有制定罚款条例的权力。一、劳动法强制
加班不
加班罚款
合法吗
?劳动法强制加班不加班罚款是不合法的,用人单位安排劳动者加班,但是
不给加班费
,这算是违法的,劳动...
社区
加班不给加班费违法吗
答:
加班但是不给加班费,这是违法的,违反《劳动法》的相关规定。根据劳动法规定,公司组织
员工加班
的,应当支付加班费,否则属于违法行为。加班费指的是劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作,所获得的劳动报酬。加班如果
不给加班费违法吗
公司加班但是不给加班费,这是违法...
销售岗位
加班不
加工资
合法吗
答:
法律分析:因为用人单位不能强迫或者变相强迫
劳动者加班
,如果自己对公司提出来的加班的这种要求也没有什么异议的话可以加班,但公司必须要给员工支付
加班费
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对...
加班不给加班费
给调休
违法吗
答:
法律分析:一、
合法
,也就是说,平常周末加班的
员工
是可以以调休来代替加班费的。但是平时工作日延长时间加班的,劳动法并未规定可以优先安排调休,据此,工作日加班的是不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向员工支付1.5倍工资。二、具体而言,只调休而
不给加班费
是否可以,分以下...
让员工
一天加班8
不给加班费违法吗
?
答:
如果你认为公司的加班政策存在问题,你可以采取以下步骤:1. 查看劳动法:了解你所在地区的劳动法规定,特别是关于
加班工资
和工作时间的规定。确保你了解自己的权益和公司的责任。2. 与雇主沟通:与雇主或人力资源部门进行沟通,表达你对加班政策的关注和不满。提出你的疑虑,并要求他们解释政策的合理性。3...
用人单位要求
员工加班
的时候从来
不给加班费
,这种情况是否合理?
答:
在这里,小编也是建议大家,如果要
让员工
进行加班的话,一定要支付给员工相应的
加班费
,才能够让员工卖力的去进行工作。二、不支付加班费怎么办?如果公司一直都不去支付加班费的话,小编也建议大家可以选择去起诉公司,要让公司知道这是属于
违法
的一件事情。大家如果不想起诉的话,可以选择直接的把情况...
员工加班没
有
加班费违法吗
?为什么呢?
答:
员工加班没有加班费,用人单位属于
违法
,根据法律规定,员工加班,用人单位应该给予加班费,所以
不给予加班费
的行为属于违法,但是在实际的操作过程中,员工几乎不会要求加班费,接下来跟大家具体说明。1.用人单位
让员工加班没
有加班费,属于违法行为。根据法律规定,当公司需要加班时,可与员工协商加班,一般...
公司要求
员工加班不给加班工资合法吗
?
答:
公司因生产经营需要,可以要求员工加班,但需要支付《劳动法》第四十四条规定的
加班费
。公司要求
员工加班不给加班工资
是
违法
的,侵害了劳动者的
合法
权益。属于劳动争议,可通过向劳动监察大队投诉,或直接申请劳动仲裁的方式予以解决。
公司安排
员工加班
,
违法吗
答:
所谓
违法加班
指的是用人单位违反法律规定,安排劳动者加班的行为。违法加班在实务中表现为强迫劳动者加班和
让劳动者加班
却不支付
加班费
以及超过法律规定的最高加班时限安排劳动者加班。上述三种形式均属于违法加班。一提起违法加班,很多用人单位在被投诉时往往主张已经或者将要严格按照法律规定支付加班费,或者...
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