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让员工加班不给加班费违法吗
请假扣工资,
加班不给加班费
合理吗
答:
你好!不同公司有不同的制度,法律规定是加班有
加班费
的,如果公司没有经常加班的,可能就没有加班费的,一般有没有加班费在
员工
入职的时候都会说明的!按规定,公司安排加班后需要补偿员工,并且可以是进行调休或支付加班费。但是,有些公司要求加班后又
不给
补偿,比如不支付加班费,严重损害员工的
劳动
...
加班不给
补休或没得时间调休
违法吗
答:
加班的时间不给工资可以调休
合法吗
加班后
不给加班费
,但安排调休是合法的。为紧跟经济发展的速度,现在许多公司安排
员工加班
已经是常事。不过,公司安排加班后,要按规定补偿员工加班损失,并且一般是调休或支付加班费。而有些员工加班后,想要自主选择调休或主张加班费,那么得看加班后的补偿规定。1、首先...
...关于
员工
节假日加班或值班,作为公司可否
不给予
3倍
加班费
,先考虑调休...
答:
不
合法
。关于
员工
节假日
加班
或值班的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。参照《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于
劳动者
正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日...
公司五一节
让员工加班
,
违法吗
?
答:
五一公司要求
加班不违法
,但必须按规定支付
劳动者
报酬。
加班费
的计算请参照《劳动法》规定的办法计算:1、休息日加班:如果安排劳动者在休息日工作的,就应该按照《劳动法》第四十四条第二款支付加班费,即加班费不低于200%的工资 2、法定节日加班:根据1999年9月18日国务院颁布的《全国年节及纪念日放假...
用人单位要求
员工加班
却不支付
加班费
,该怎么维权?
答:
只会让公司变得更加过分,根本不会顾及
员工
的感受,所以大家一定要勇敢地站出来,不要总是选择妥协,因为你的妥协只会给自己带来更大的伤害。有的人会觉得用人单位要求加班,这是一个很正常的事情,现在的社会就是这个样子,这句话说的也没错,但是我觉得作为一个合格的用人单位,应该给员工支付
加班费
...
加班没
有
加班费
可以拒绝
加班吗
答:
劳动与用人单位发生劳动纠纷,可以向当地劳动行政管理部门,一般设在人力资源和社会保障局申请仲裁。对于不受理仲裁,或对仲裁不服的,劳动者可以到人民法院提起行政诉讼。
员工加班没
有
加班费违法吗
?员工加班没有加班费,用人单位属于违法,根据法律规定,员工加班,用人单位应该给予加班费,所以
不给予加班费
的...
公司总是加班到很晚,但却不愿意
给加班费
,遇到这种状况该怎么办?_百 ...
答:
对于用人单位来说,每天延长一个小时的工作时间就是加班半个小时,这样的做法是
违法
的。而且员工在工作中也没有发现什么问题的话,企业是有权随时解除劳动合同的。但很多公司在发现了
员工加班
加点,并且在晚上还出现了加班情况时也
不给加班费
的时候都非常不耐烦:“我要求你签个加班协议!”或者说“只要...
被迫
加班
是否可以不同意?
答:
被迫加班时,员工可以不同意加班。用人单位强制加班的,劳动者可以向劳动行政部门举报,劳动行政部门可对用人单位
给予
警告,责令改正,并可以处以罚款。劳动者进行了加班的,还可以要求用人单位支付
加班费
。所谓
违法加班
指的是用人单位违反法律规定,安排
劳动者加班
的行为。违法加班在实务中表现为强迫劳动者加班...
如何看待有公司
加班不给加班费
的现象,
员工
为公司加班是理所应当吗?
答:
一是领导可能觉得员工在工作时间内没有完成规定的工作任务,所以
让员工加班
完成份内的事,
不给加班费
,在老板看来理所当然,顺理成章。并且可能抓住了员工依赖单位、依靠单位,不能怎么样的心理,而为所欲为,欺负员工。二就是领导有意为之,用心良苦,在变相增加工作时间,为他创造更多的价值、利润、...
周六加班无
加班费
,只有少量餐补,这样合理吗
答:
您好!这样是不
合法
的。根据相关劳动法律规定,延长
劳动者
工作时间的,用人单位须支付
加班费
,不可以少量餐补代替。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)...
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