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强制加班没有加班费违法吗
加班不给
加班费违法吗
答:
法律分析:加班不给加班费违法
,如果单位强制加班且拒不支付加班费的,可以向劳动监察部门投诉举报。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资...
强制
性
加班
是否
违法
答:
法律分析:不合法
。1、除4种法定情形,用人单位不可以强制员工加班工作;2、上述法定情形是指以下四种情况:(1)、生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁,需要紧急处理;(2)、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修;(3)、必须利用...
强制
员工
加班违法吗
答:
法律分析:具体情况具体分析。
如果没有经劳动行政部门批准的正当理由,是违法的
,加班必须要有加班费或是补休,可以到当地的劳动部门反映情况。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证...
员工不
加班
公司罚款
合法吗
答:
不加班公司罚款不合法
。加班应以劳动者同意为前提,强迫加班的行为属于违法,公司不得强迫或者变相强迫劳动者加班,同时罚款属于行政处罚,公司没有制定罚款条例的权力。一、劳动法强制加班不加班罚款合法吗?劳动法强制加班不加班罚款是不合法的,用人单位安排劳动者加班,但是不给加班费,这算是违法的,劳动...
国企加班不给
加班费违法吗
答:
法律主观:企业加班没有加班费违法的
。企业需要按照劳动合同法的规定安排劳动时间,超出的时间算是加班,应该支付相应的加班费,不支付加班费的情形下劳动者有权利拒绝加班。企业没有正当理由强制延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。法律客观:《劳动争议调解仲裁法》第...
公司要求
加班没有加班费违法吗
答:
如果
强制
让劳动者加班,并且不给劳动者支付
加班工资
,就算
违法
。公司应与员工协商,一般员工有权拒绝加班要求。如果单位遵守加班安排,单位应严格按照有关规定支付
加班费
,因此单位安排加班但不支付加班费是违法的,加班费标准至少按照国家规定的标准计算。延长工作时间的长度也不是随意的,一般每日不超过1小时...
加班不给
加班费违法吗
?怎么举报
答:
法律主观:加班 不给
加班费
可以举报。企业需要按照 劳动合同法 的规定安排劳动时间,超出的时间算是加班,应该支付相应的加班费,不支付加班费的情形下劳动者有权利拒绝加班。企业
没有
正当理由
强制
延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予 警告 ,责令改正,并可以处以罚款。法律客观:《劳动保障监察...
公司
没有加班费违法吗
?
答:
公司没有加班费当然是违法的。虽然我国规定有合法的加班,但是合法的加班也是有必须要支付给劳动者加班工资的规定的。如果
强制
让劳动者加班,并且不给劳动者支付加班工资,那么就算违法的。 一、公司
没有加班费违法吗
?用人单位要求劳动者加班是要支付加班费用的,如果用人单位不支付加班费用属于违法行为,...
国企加班不给
加班费违法吗
答:
国企
加班没有加班费
是
违法
的。企业需要按照劳动合同法的规定安排劳动时间,超出的时间算是加班,应该支付相应的加班费,不支付加班费的情形下劳动者有权利拒绝加班。企业没有正当理由
强制
延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。依据相关法律规定,用人单位在劳动者完成劳动...
加班不给
加班费违法吗
?
强制
要求加班,要我们说自愿加班,不加班还扣钱...
答:
如果企业设有正式工作时间和加班时间,并
强制
要求员工加班而不给
加班费
,那么就是违反劳动法规的行为。根据中国劳动法,
加班工资
要按照法定工资的1.5-3倍给予,如果企业
没有
按规定发放加班费,员工有权向劳动监察部门或者相关工会进行举报。在举报时,应提供相关证据,如补偿协议、打卡记录等。同时,企业不...
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