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裁员赔偿没同意怎么处理
经济性
裁员
如被
裁员
工对
赔偿
不
同意
公司可以强制解除合同吗
视频时间 02:04
公司
裁员赔偿
不合理签字了
怎么办
答:
解除劳动合同签字后赔偿金不合理的处理方式是:可以申请劳动仲裁或者是提起民事诉讼
。我国的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。被辞退签字了还能要赔偿吗?被辞退签字了是...
经济性
裁员
如被
裁员
工对
赔偿
不
同意
公司可以强制解除合同吗
答:
裁员
的经济
补偿金
由劳动合同法明确规定。只要符合劳动合同法的规定,不需要经过员工的
同意
。
公司
裁员
员工不
同意怎么办
答:
公司裁员员工不同意是没有办法的,因为公司有用人的自由,但是如果公司裁员,
是可以要求公司根据工龄进行相关的赔偿
,赔偿的公式标准如下所示:1、工作年限乘月工资(超过12年的按12年计算)等于协商终止经济补偿金;2、工作年限乘月工资加上医疗补助费(不低于6个月工资,重疾加50%,绝症加100%)等于因...
公司要
裁员
不给
赔偿
不
同意
就长期出差
答:
法律主观:公司如果裁员不给赔偿的,可以依照以下方式解决:
1、协商解决
。劳动者与用人单位可以就裁员赔偿进行协商解决;2、仲裁解决。劳动者也可以向劳动仲裁机关申请仲裁;3、诉讼解决。用人单位不履行仲裁结果或劳动者不服仲裁的,可以向法院提起民事诉讼解决纠纷。
说
裁员
后去协商
赔偿
,老板不想赔,就说不裁了
怎么办
?
答:
1、如果老板按照《劳动法》给予你们
赔偿
,那么当然不需要再走劳动仲裁,如果没有,那么你们自己权衡是工作重要还是得到赔偿金重要;2、老板炒不炒你们,你们都可以以《劳动法》不签劳动合同就要支付双倍工资的条款与该用人单位解除劳动合同,要求双倍工资补偿及离职
补偿金
的;3、如果觉得公司没有发展前途,...
公司
裁员
不肯按劳动法
赔偿怎么办
视频时间 01:53
...突然说要辞退 但
赔偿
金没协商好 我该
怎么办
要不要继续去上_百度知...
答:
1、如果单位已经解除劳动合同,可以不去上班了;2、如果单位是违法解除劳动合同,
劳动者可以要求支付赔偿金
;如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第三十九条规定的情形,则不用支付经济补偿金或赔偿金;3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第四十条、四十一条第一款规定的情形,则...
如果公司
裁员
公司又不肯做出
赔偿
要
怎么办
视频时间 00:21
...要求在二天内办理离职手续,我不
同意
现在人事也没有消息
怎么办
...
答:
1、用人单位解除劳动合同的,需要支付经济
补偿金
,计算基数为解除劳动合同前12个月的平均工资,计算标准为每满一年支付一个月的工资,满半年不满一年的支付一个月,不满半年的支付半个月的经济补偿金;2、劳动者解除劳动合同的除用人单位存在违法行为的,否则无须支付解除劳动合同经济补偿金。可以到开户...
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