99问答网
所有问题
当前搜索:
节假日本休补一天调休
法定
节假日
不休息可不可以
调休
答:
法律主观:1、法定
假日
是不可以调休的,不能在法定假日上班后再补休
一天
。因此只要在法定假日上班的,用人单位都应当支付劳动者日工资的三倍。2、公休
日调休
,如果用人单位可以及时安排劳动者进行补休的,那么劳动者是不可以主张休息日的双倍工资的,只能按照正常的工资发放标准来发放。3、公休日调休,劳动...
劳动法有没有规定
节假日
周末要
调休
的,调休是调8小时还是
一整天
24小时都...
答:
1. 今天所进行的
调休
相当于补上了上周五的工作日,由于本周五并非法定休息日,因此员工在今天工作了额外11个小时。2. 根据劳动法,超出正常工作时间的加班应当按小时工资的150%支付加班费,或者安排等量的补休时间。3. 标准工时制下的加班是指在休息日或法定
节假日
工作的时间,而加点是指员工每日工作时...
节假日
上班一天,公司给
一天调休
这样合法吗
答:
不合法。用人单位安排劳动者在法定
节假日
期间加班,不能以
调休
的形式冲抵,必须向劳动者支付加班工资。《劳动法》规定,用人单位安排法定
休假日
工作的,要按照不低于劳动者本人工资或依法约定的加班工资基数的百分之三百支付加班工资。法定节假日具有不可替代性。调休、补休等方式无法弥补劳动者应该享受的法定...
法定
节假日
上班后面补休合法吗
答:
劳动相关法规里也很明确,休息日加班可以补休、
调休
,而法定
节假日
加班没有说明,企业提出来补休肯定不合理的。如果员工提出来,本着协商处理的原则,我认为还是可以的,但员工提出法定加班
1天
,补休3天,不见得企业会同意!所以我建议不合法的事情还是不要去触碰,按照法律法规要求去做,才更合理!下面我...
国家法定
假日调休
违法吗
答:
所以,法律没有规定法定
节假日
加班
调休
的问题。二、国务院关于法定节假日加班的规定根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)规定,我国法定节假日包括三类。第一类是全体公民放假的节日(法定),包括:新年(1月1日放假
1天
)、春节(农历除夕、正月初一、初二放假3天)、劳动节(...
法定
节假日
加班怎么
调休
答:
用人单位安排劳动者法定
休假日
工作的,不可以
调休
,应当按 工资 的300%支付工资报酬。劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》劳部发〔1995〕309号70.休息日安排劳动者工作的,应先按同等时间安排其补休,不能安排补休的应按劳动法第四十四条第(二)项的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。 法定
节假日
...
国家规定法定
假日
与周六周日重合的是否顺延
一天
答:
是的。国家规定法定
节假日
,如果遇到双休日,应该顺延,国家会安排
调休一天
,每年国务院都会专门对休假进行部署安排。在《节假日管理办法》里有明确规定:法定全体公民放假日。包括:新年元旦(1月1日放假1天)、春节(农历除夕、正月初一、初二放假3天)、劳动节(5月1
日1天
)、国庆节(10月1日、2日...
节假日
加班
调休
怎么算
答:
三、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之150%的工资报酬,该加班不能用以后安排
调休
处理;休息日安排劳动者工作,用人单位有权以调休代替,不能安排调休的,应支付不低于工资的200%的工资报酬,安排调休的按正常工作日工资计算。法定
休假日
安排劳动者工作的,该加班不能用以后安排调休处理,...
法定
假日
加班,可公司不给加班费,要求我们事后
调休
掉,而且是
一天
抵一天...
答:
国家规定法定
假日
加班不能倒休,必须付加班费,其余时间加班加点可以倒休。
法定
节假日调休
不合理
答:
2. 法律法规概览:根据《中华人民共和国劳动法》,员工每日工作时间不得超过8小时,每周工作时间不得超过44小时。法定
节假日
是强制休息日,通常不允许安排工作。如果必须安排加班,雇主应支付加班费,并在规定时间内安排补休。3. 法定节假日加班
调休
的合法性:在正常情况下,法定节假日的加班是不允许的,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
周末加班调休是一天调一天吗
节假日加班调休算几天
节假日调休
年假和调休先休哪个
调休假没休完怎么办
调休未休补偿标准
补休调休规定
调休一天是什么意思
调休未休完怎么办