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脚踝扭伤算工伤吗
脚踝扭伤工伤
赔偿标准
答:
上班期间扭伤脚踝的,如果认定为工伤的
,劳动者在工伤期间,用人单位应当按照劳动者受伤前的平均工资来支付其工资,如果用人单位没有按照该规定支付其工资的,属于一种无故克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、工伤扭伤索赔标准是什么 根据《工伤保险条例》第三十...
工作中
脚踝扭伤算
不
算工伤
答:
法律主观:如果是工作的时候脚扭伤算 工伤
。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
在工作地方
扭伤
了
脚踝
能
工伤吗
答:
扭伤,
属于工伤
,但是最多就是休息几天的待遇。
脚踝扭伤
如何申请
工伤
答:
劳动者的脚踝扭伤后可由单位在三十日内为其申请工伤认定
,向社保行政部门提交工伤认定申请表、医疗诊断书等材料。如果单位不按规定去申请的,则劳动者一方可在一年内去向劳动局提出申请。【法律依据】《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事...
上班期间摔伤,
脚踝扭伤
不能走路,需要休息半个月,但是没骨折,能认_百度...
答:
工作中受伤属于工伤
,先申请工伤认定,痊愈后再去相关机构进行伤残评定。相关法条:一、《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(...
公司体验过程中,不慎摔倒造成
脚踝扭伤
,是“
工伤吗
?”
答:
你这个可以
算工伤
的~关于工伤分类的相关规定 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等...
脚踝扭伤工伤
鉴定
属于
多少级
答:
工伤
鉴定的范围包括:劳动能力鉴定,停工留薪期鉴定确认,护理等级鉴定,伤残辅助器具配置鉴定等。法律客观:《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的...
脚踝扭伤工伤
鉴定
属于
多少级
答:
右
脚踝
韧带损伤,经过手术,遗留轻度功能障碍的,可以评定为十级伤残经手术或者虽经手术治疗没有遗留功能障碍的,不构成伤残等级。法律依据:《中华人民共和国
工伤
保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:...
脚踝扭伤
如何申请
工伤
答:
用人单位未按前款规定提出
工伤
认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区...
在上班时间,脚
扭伤算工伤吗
答:
劳动者上班期间
扭伤
了脚,可以认定为
工伤
。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。1953年1月2日政务院修正公布...
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