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公司体验过程中,不慎摔倒造成脚踝扭伤,是“工伤吗?”
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推荐答案 2016-12-18
你这个可以算工伤的~
关于工伤分类的相关规定
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自残或者自杀的。
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责...
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,工伤
认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。也就是说你要到劳动部门去确认。根据我国2004年1月1日实行的《工伤保险条例》[1],工伤一般包括因
工伤
亡事故和职业病,以下情形应当被认定为工伤: 《工伤保险条例》第十四条...
快递
公司
上班装卸包裹时不小心踩到包裹
导致脚踝扭伤
算不算
工伤?
答:
这是
工伤
你这个是在上班期间受的伤,而且还是在工作的时候
脚踝扭伤,是
算工伤的
在时间
脚踝
韧带
扭伤
但我没买
工伤
险
公司是
不是不负责
答:
不是。
公司
为
工伤
埋单是法律所规定的!工伤险是从国家获赔,并不是说明你公司不用补偿!
在上班时间
脚踝
韧带
扭伤
但我没买
工伤
险
公司是
不是不负责?
答:
首先公司对你负不负责要看和你是否签订劳动合同,签订劳动合同公司会对你负责。其次负责的方式有多种
,公司
自己掏钱给你治疗,或公司提前给你买好
工伤
保险 最后你还得确定上班期间
造成
你
脚踝
韧带
扭伤
这个事情,是不是公司要求你去做,同时你也是按照安全生产原则去做的。以上两点对
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第三点对自己。
上班途中在地铁扶梯摔伤算
工伤吗?
今天去上班途中在地铁里的下行扶梯上...
答:
1.你所说的这种情况估计很难认定为
工伤
!上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种,就是看该事故是否是该职工本人的主要责任,如果交警部门出具的交通事故责任认定书认定该事故不是该职工本人的主要责任(该职工本人负次要责任或同等责任),则可以根据《工伤保险条例》第十四条第六款“在上下班途中,受到...
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