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老板随意更改提成比例怎么办
提成口头约定
老板
要
改提成
方案
怎么
仲裁
答:
提成口头约定老板要改提成方案仲裁步骤如下:
1、先推选出员工代表,由员工代表向当地的劳动仲委员会申请仲裁
。2、收集准备好如下材料;劳动争议申诉书一式三份;公司的工商登记资料一份;员工们的身份证复印件一份;复印证据...
老板
说好的
提成
变卦了
怎么办
?
答:
提成少了1000元,首先看你是否想继续在这个公司做下去。
想做,就去和和主管/,老板沟通一下;不想做,就申请劳动仲裁
!公司克扣你的提成,
你可以向当地劳动监察大队投诉
。《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下...
...的
提成
标准来核算,临时调整提成标准,这种情况该
怎么办
?
答:
这种情况确实不好办,如果要撕破脸怎么都行,
可以拿以前的销售提成协议,或者相关能够证明的证据到法院起诉公司,要求按照承诺执行
。这样胜算很大,只是这份工作也就到头了,自己权衡一下。
公司降低
提成比例
,是否合法
答:
法律主观:公司
随意
降低工资是不合法的,用人单位降低工资应依法在规章制度中明确降低要求及标准,并应提前进行公开公示告知员工,且降低的工资不得高于劳动者当月工资的20%。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 ...
老板
没有经过员工同意降低
提成
,私营公司,没有签订合同,请问这样违反...
答:
公司的这种做法是违反劳动合同法的。关于劳动报酬的变更,应当征求劳动者的同意。
可以提起申诉
,但因为没有书面的劳动合同,所以申诉的难度会增大,建议你收集一些能证明你诉求的证据或证人证言。以上解答希望对你有所帮助。
老板更改
业绩
提成
点
答:
他
更改
是可以的但是会损坏你的利益,你完全可以协商但是这是合理的,因为他觉的你拿走他的太多了,你可以说你的工作很辛苦,现在就你一个业务好说话啊试试吧!!真没有明确批文的....
公司单方面
更改提成
制度
答:
您好:根据您的描述,关于
提成
的计算,因为双方并没有签字盖章形成一个数目的计算提成的方式。因此为了最大的保护您的权利,建议还是进行和公司协商过程中进行录音取证,明确提成的计算方式。否则如果年底提成不利您的,则很难...
离职后单位不按照以前的
提成比例
结算工资
怎么办
?
答:
可以!之前有明确规定
提成比例
,在没有经过协商,
老板
单方面调整提成比例是不符合相关规定的,劳动者是可以申请劳动仲裁的!
老板私自
降低
提成
点?
答:
老板私自
降低
提成
点看是因为什么,若是你销售不好,老板不赚钱,就会降你的提成点,若是你的销售很好,老板私自降低你的提成点,那么这样的老板也不值得继续跟下去。
老板
嫌
提成
太多 要
改
保底提成 这样合法吗
答:
这样当然合法啦,他老大嘛!按照公司的制度,
老板
说了算,有些东西,老板也是可以改的。
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