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绩效工资不写进offer里
华为
offer
没有
绩效工资
答:
没有
。华为offer是没有绩效工资的,因为offer指的是录用信、录取通知,因此是没有绩效工资的。华为指华为技术有限公司。华为技术有限公司,成立于1987年,总部位于广东省深圳市龙岗区。
offer
只写基本
工资没写绩效
答:
如果你的offer中只写了基本工资而没有提到绩效,
可能有以下几种情况:1. 绩效奖金将在面试之后和你进行讨论和协商,决定是否给予以及具体数额
。有些公司会根据员工的工作表现和业绩发放绩效奖金。这可能需要你在入职后一段时间内进行考核,然后根据你的表现给予相应的绩效奖金。2. 公司可能没有设定绩效奖金...
平安产险的
offer工资
包括
绩效
吗
答:
包括。根据相关信息查询显示,平安产险的
offer工资薪酬
由基本工资+
绩效
+年终+补贴部分组成。
和人事把薪资定下来了,接到
offer
时发现,定好的
薪资中
竟包含20%的
绩效
工...
答:
其实,我曾经遇到过和您一样的情况,而且,这家公司还是非常有名气的一家公司。起先,我跟您的感觉一样,有种被欺骗的感觉。但是,想想
offer中
既然这么写了,他们也不可能把我那部分
绩效工资
剔除。我就进去了。后来,我初步在公司内了解了一下,发现其实大家都是这样的情况,只是在涉及加班问题时,公...
应届生注意!
offer不写
清楚这些信息,千万别入职!
答:
试用期的时长和
工资
是怎样的? 除此之外,offer还应包括报道的时间和地点、需要准备的文件资料等。一些相对完整和专业的offer,还会注明晋升空间、休假制度、回复HR的方式等。 求职者需要注意,有些
offer里
的内容是可以省略的,有些是必须写明的,如果有不明确的地方,要及时和HR进行说明、核对,积极保护自己的合法权利。
公司以各种理由克扣
绩效
奖金,怎么办
答:
劳动者在收到 offer 时一定要和 HR 谈清楚关于绩效的这几个问题:第一、工资结构,了解你
offer 中
有多少属于
绩效工资
组成部分,有些公司会在 offer 中写清拆分的比例。有些公司会在劳动合同中只写明基本工资。第二、绩效考核的方式,绩效考核是按月、按季度或者按年。绩效考核是采取岗位 KPI 打分制...
新员工的
薪酬
结构应如何告知员工?是写在劳动合同里呢?还是在
off
e里?
答:
职工的
薪资
,可以通过先电话通知签到时电话里先做详解,后
offer
告之;劳动合同书里只注明本地最低
工资
规定是不可以的,还需要分辨是记件或记时工作人员;职工的薪资可经过让职工在薪资通知函上签字确认的方法告之职工。在劳务合同中写字的薪资,是本地最低工资规定。现行政策上,已经开始难以实现了,这...
offer上
会写公积金比例吗
答:
这个一般不会写的:会
写进去
的内容一般就是岗位的名称,具体的
绩效
评估办法,还有基本
工资
跟公司的绩效计算方式,最后就是年终奖的评比标准。关于一些提成的比例,或者不打卡的工资部分,还有社保跟公积金的缴纳比例,这些都不会写进劳动合同
里面
的。
和人事把薪资定下来了,接到
offer
时发现,定好的
薪资中
竟包含20%的
绩效
工...
答:
你好!首先感谢对我的信任!你的问题可找人事协调,明显的不合理
工资
方式,也就是说变相的期骗应聘者!建议你协调不好就离开吧! 来自职Q用户:张先生 不合理,没办法。应聘职位8000,管吃管住,周双修,五险二金,上下班打车给报销。多好的事。天上掉下个林妹妹。吃饭一天叫36,住一天收120,周六...
OFFER上
写的是
绩效
1000,但是部门告知转正之后绩效是1000到2500请问转正...
答:
别想了 有范围的肯定是以底起步 除非主动要求加薪的 会升高
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