和人事把薪资定下来了,接到offer时发现,定好的薪资中竟包含20%的绩效工资,这符合常理吗?

如题所述

你好!
首先感谢对我的信任!你的问题可找人事协调,明显的不合理工资方式,也就是说变相的期骗应聘者!建议你协调不好就离开吧! 来自职Q用户:张先生
您好,首先很感谢您邀请我回答您的问题!

其实,我曾经遇到过和您一样的情况,而且,这家公司还是非常有名气的一家公司。起先,我跟您的感觉一样,有种被欺骗的感觉。但是,想想offer中既然这么写了,他们也不可能把我那部分绩效工资剔除。我就进去了。

后来,我初步在公司内了解了一下,发现其实大家都是这样的情况,只是在涉及加班问题时,公司只会按照基本工资按照国家规定,给您支付加班费用。换句话说,绩效工资那部分不算进去。而且,我确实发现这家公司加班比较多……

说到这里,我只是希望提醒您好好调查一下,您要进入的这家企业是不是经常加班?而且,您是否愿意在这种地方工作?这可能更重要!

祝好! 来自职Q用户:王先生
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