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offer上没写薪资构成
offer不写薪资结构
和福利待遇
答:
在职场中,我们经常会遇到这样的情况:收到一份
offer
,但其中并
没有
明确的
薪资结构
和福利待遇。这对于求职者来说,可能会让人感到迷惑和不安。然而,我们需要明确一点:薪资结构和福利待遇并不是衡量一份工作价值的唯一标准。在考虑接受offer的时候,我们应该综合考虑自己的职业发展、公司文化、工作内容和前...
offer上没写
多少薪是12薪吗
答:
是。offer是指录取通知,在进行企业应聘时,录取信息中没有写有薪资是多少,是默认为12薪加年终奖
,薪是指薪资结构,是公司进行工资发放的标准。
offer
会
写工资
吗
答:
如果你求职的意向公司发出的offer上既没有薪资待遇,也没有录用岗位名称
。 那么很可能你收到这个所谓offer并不是一个正式的offer,只是一个招聘意向或者口头通知。 从法律角度上来说这份“offer”是不做数的,也不能视为一次正式签订合同的条约。 其次,最重要的一个环节就是求职者可以对这家公司做背景审查。 很多用...
收到
offer中没写薪资
答:
我也有同感。这样的情况其实很正常,或者是你可以打电话给hr,直接问下
工资
待遇,自己
有
一个心理准备先。或者建议可以上网在招聘网看看同类的工种,人家一般的话给多少钱一个月。
应届生注意!
offer不写
清楚这些信息,千万别入职!
答:
就怕到时候签约薪资不一样。 一、
offer上没写薪资
待遇是否靠谱? 我相信大家都会觉得不靠谱,因为你收到的可能并不是“offer”。 如果你求职的意向公司发出的offer上既没有薪资待遇,也没有录用岗位名称。 那么很可能你收到这个所谓offer并不是一个正式的offer,只是一个招聘意向或者口头通知。 从法律角度上来说...
面试时谈好了
工资
,但是拿到了
offer里
却
没有薪资
明细,打电话过去人事说要...
答:
正式的劳动合同里才会有清楚的
薪资
明细,上班之前肯定是先签劳动合同的。
offer
只不过是一个正式的通知而已,
没有
任何法律效力。就算写了也不作数,主要还是看劳动合同。 来自职Q用户:Mark-〉中场休息 合同是自愿签署,如果签合同上都
不写
的话肯定有问题,那就考虑沟通下,如果沟通不了那只能选择放弃,...
收到
offer
,但是
里面没有写明薪资
和福利,正常吗?
答:
offer中
最重要和最关键的项目都
没有写
,也就不能算是真正意义上的offer了。完整的offer至少应该包含以下内容,请各位候选人一定要注意。一、欢迎入职的寒暄词和客套话。二、岗位职责和工作内容。三、
薪酬
的数额、薪酬的
结构
、共有的福利、特殊的福利。四、入职时间和地点。五、offer的有效期限。六、...
面试官打电话来说面试通过,但是发的录用邮件
里面
并无
工资
说明,我要咋办...
答:
offer里面没有工资
说明,并不代表企业不靠谱offer即录用通知,一种要约的法律行为,实质是企业希望和拟录取者订立劳动合同的意思表示。关于offer内容,在《合同法》上是这样规定的:内容具体明确;表明经受要约人承诺,要约人即受该意思表示约束。一般正规的offer内容包含职位名称、薪资福利、工作地点、工作...
offer没写薪资
怎么仲裁
答:
劳动局申请。根据查询劳动局发文得知,劳动合同未约定工资是有风险的,劳动报酬是劳动者提供劳动的回报,是劳动合同的主要内容,也是劳动者主要的合同权利,
offer没写薪资
可以到劳动局申请劳动仲裁。劳动局曾是城镇职工基本医疗保险的主管部门,劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。
HR发
offer
邮件但是
没有
说
工资
多少,只是口头说靠谱吗?
答:
如果意向公司发出的所谓
offer
既
没有工资
也没有职称,那么很可能你收到的所谓offer并不是正式的offer,而只是一个招聘意向或者口头通知。从法律上来说,不能算,也不能视为正式签订合同的要约。《劳动合同法》没有明确规定要约应包含哪些内容,但它明确规定了有效的劳动合同应包含哪些条款。实际上,HR的...
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