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经理的工资由谁决定
分公司
经理的工资谁
来发
答:
分公司负责人的工资,不一定必须总公司发,
一般由总公司与分公司协商决定
。一、工资是指雇主或者用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。二、工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。三、在我国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属...
控股公司有权确定和调整子公司
总经理工资
吗?
答:
按着公司法的规定,
总经理的薪酬和绩效考核指标由董事会决定
,不能由控股股东决定,由于控股股东在董事会的董事人数占大多数,往往是控股股东的决定起绝对作用。即使如此,也要履行董事会的表决程序,不能越俎代庖,包办董事会的决策程序。
总经理的
钱哪来的
答:
最佳回答:从中,我们可以归纳出:(1)
总经理、法定代表人等高管人员的薪酬需由公司的董事会或《公司章程》规范的程序来进行确定
。这是法定..公司和公司的钱是股东的!2、董事长是董事们选举的,董事一般由股东(出资人)和独立董事(非出资人)组成。3、总裁、总经理 ...
总经理
有权
决定工资
吗
答:
当然有权利啦,
工资
就是管理层定的。
总经理
是除了董事会的头头,总管公司运营的。
管理者的报酬是属于哪个机关
决定
的
答:
管理者的报酬决定机关如下:1.公司中层以下管理者薪酬,由公司高管会同人事部门制定的薪酬制度决定。2.公司高管
的薪酬由
董事会会同
总经理决定
。3.国资委下属央企高管薪酬,由企业董事会报请国资委审批决定。
是谁发物业
经理的工资
?
答:
物业是一个公司,
经理
也好,员工也好,都是由公司收取的物业费来支付
工资
的 如果你说除了工资、各种费用以外的收益,那么就归物业公司的实际所有人了
决定经理
人基本
薪酬
的因素有
答:
工资
是体力劳动者(即蓝领员工)的劳动报酬,一般实行小时工资制、日工资制或月工资制。员工所得工资额直接取决于工作时间长短。法定工作时间以外的加班,必须付加班工资。但是现在随着蓝领与白领的工作界限的日益模糊,并且由于企业为了建立一整套的管理理念,培养雇员的团队精神,他们把基本工资都叫
薪水
,而...
董事长和
总经理的
区别是什么?
答:
董事长由股东会
决定
、
总经理由
董事会决定。秉着“谁选出来的,就对谁负责”的原则,董事长不仅要对董事会负责,还要对股东会负责,董事会和股东会一对比那就是执行权和所有权的对比,当然是股东会的所有权比较大,所以董事长每月
的工资
多少就由股东会说了算。总经理是由董事会选出来的,理应为董事会...
公司高管
的薪酬由谁决定
答:
法律主观:《公司法》并未直接规定,董事长
薪酬由谁决定
。根据公司章程,就 有限责任公司 而言,由股东会决定。根据《公司法》第四十二条的规定,股东会会议由股东按照出资比例行使表决权;但是,公司章程另有规定的除外。第四十三条规定,股东会的议事方式和表决程序,除本法有规定的外,由公司章程规定。...
在公司涨不涨
工资
是人事经理说得算还是
总经理
说得算?
答:
2. 如果总经理同时也是公司的董事或者拥有相应的
决策
权,那么他们的批准将是必不可少的。3. 最终,涨
工资的决定
权通常在公司董事会的手中,也就是公司的所有者或最高决策者。4. 人事经理提出的涨工资提案,需要得到
总经理的
赞同,并最终得到公司董事会的批准。5. 因此,可以说涨工资的决定不是由...
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