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等hr通知
与
Hr
终面完并洽谈了工资,然后让回去等第二天
通知
,这是什么情况?_百度...
答:
在终面后与
HR
洽谈了工资,然后让回去等待第二天
通知
的情况,通常可能有以下几种情况:公司在对你进行最后的背景调查和评估:有些公司可能会在面试结束后进行背景调查,以确保应聘者提供的信息与简历上的信息相符。这可能需要一些时间,所以HR可能需要你等待一两天,直到完成所有的调查和评估。公司需要时间来...
面试官让我回去等
通知
,该等对方给我打电话,还是我主动打电话过去询问...
答:
回去等通知,一般有两种很有可能。一种可能是你根本就没有被用人公司选定,为了能顾全你脸面,招聘者对你说回去
等通知
。这类等候毫无价值,你也不用打电话问用人公司。如果你真要打,用人公司会觉得你确实水准不足,并且,可能立即告知你没录取你的理由。这时候,你既没有面子,也输掉内里,还影响自己...
HR
让我回去等消息,一直没联系我,要不要问一下?
答:
不需要,不要太着急。一般没有当天有消息的,看你应聘的岗位是什么,如果是小公司初级岗位可能消息快点,如果是大点的公司,比较高级的岗位,消息肯能更晚点。等两天再说吧,有的公司长的可能一周在回复。、小公司VS大公司如果应聘的是小公司,层级少、决策快,所以如果
HR
对你说了回去
等通知
,一般而言...
面试后,
HR
让你回去
等通知
,就是婉拒吗?
答:
毕竟,
等待通知
的过程非常不舒服。有些人甚至会等待了很长时间,但仍然没有收到所谓的通知。因此,有些人总结经历:如果
HR
让你回去
等通知
,其实就等于是委婉地拒绝了你。真的是这样吗?其实并不是。当面试官要求你回去等消息时,不一定就是拒绝你。每个公司都有自己的一套职员录取程序。除非你足够好...
为什么
HR
从不当面拒绝而是让回去
等通知
答:
这可能真的是有点冤枉,很多时候
HR
没法现场发offer,不是因为他们不想,而是因为他们不能。拆分一下,面试的场景无外乎几种情况,已经面完了所有候选人/没有面完,已经做了决定/没有做决定。 1、面试未结束 作为候选人,你虽然面试结束了;但是对于HR来说,他的工作远远没有结束。一般来说,根据岗位的不同,初面至少...
HR
让我回去
等通知
,该怎么破?
答:
1 、小公司 VS 大公司 如果应聘的是小公司,层级少、决策快,所以如果
HR
对你说了回去
等通知
,一般而言是想看看有没有更合适的候选人,或是等待其他候选人全部面试完后再进行综合考虑之后才会做出选择。对于大公司来说,人力资源管理架构比较成熟,招聘、入职流程较长。尤其是校园招聘,因为网申、...
HR
让求职者回去
等通知
的原因
答:
HR
让求职者回去
等通知
的原因1 一、留有余地 一个岗位总是会通知很多人过来面试对比,面试很多人之后会从中挑选一个最合适的人,每个都不当场拒绝,若万一找不到更合适的,会再次打电话通知之前的求职者过来入职,这样给双方都留有余地,方便行事。二、尊重求职者 有些求职者对这份工作充满期望,可是...
hr
让我
等通知
是不是就是凉了?
答:
面试是通过书面、面谈或线上交流(视频、电话)的形式来考察一个人的工作能力与综合素质,通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下,以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段,由表及里测评应聘者的知识、能力、经验和综合素质等有关素质的...
部门主管面试我,面试成功,
HR
让我
等通知
。过了几天部门主管电话问我怎...
答:
肯定要很惊讶的带着感激问他你是被录用了吗,没有接到
hr
的
通知
,以为是自己表现得不够好,还难过了很久,现在知道自己被录用了,明天马上去报道!肯定不能非常直白的把责任推到hr身上,这样不利于之后的工作关系
我们在面试后
HR
往往让回去
等通知
而不当场告知结果,原因是什么?_百度...
答:
如此一来,“回去等通知”也几乎成了招聘面试不符合要求的言外之意。大多数情况下,再也不会等来通告。(3)
HR
并没有决策权,需与老总或用工部门领导商议 吃一堑长一智!有些时候,HR不可以分辨面试者水平是否合适,需要与用工部门领导一同招聘面试,或是面后商议,这需要时长,只能让面试者
等通知
。
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请耐心等待hr通知
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去应聘叫你回去等通知
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等通知
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面试官说你等着人事联系你