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等hr通知
面试了一个外企,面试后
HR
的人和我说,此次招聘名额还没确定,叫我稍等...
答:
你好。这个属于正常情况,耐心等两天吧。招聘计划在实施过程中,会根据应聘者报名人数和人员素质,对事先预定的招聘名额和招聘岗位进行调整。现在的情况是,
HR
已经把入闱人员情况上报给公司高层,再由高层最后确定招聘名额和录取策略。HR专门来电话请你稍等,看来你还是很有希望的。过两天,你可以打一个电话...
...人事部的人说他们还在招人,说要等确定了一起给
通知
。
答:
以前面试遇到这种情况多了:1. 其实对你并不算满意,他们还想在物色更好的人,你只能算是预备,如果招不到合适的人可以考虑你;2. “等通知",一般是很多公司
HR
不好意思直接拒绝应聘者,而提出的一种委婉的说辞;3. 有一句求职俗语:
等通知
就是没通知;4. 如果公司有意向聘用你,态度一般会比较...
面试后,
HR
说如果通过了的话会
通知
我!
答:
那你就等
通知
呗 一般情况下 一周之内
hr
就会通知你的 如果一直等不到通知那你就是没戏了 其实面试结果可以根据面试时hr的态度和反应而猜测出来的 自己表现得如何心里要有点数
面试让等
通知
是什么意思?
答:
所以,让你回去等结果,其实面试官是在给自己甄选人才的实践。委婉拒绝,避免尴尬 面试之后让你回去等
通知
,在某种层面上还有另一种意义。就是,面试官在面试的过程中就已经把你给淘汰了。但为什么不说呢?因为怕尴尬嘛,同时也是在照顾面试者的面子和自尊心,这样做也能提现面试官的绅士风度啊!所以说...
hr
面试后说
等通知
(2)
答:
(1)录用名单确定之后,由人力资源部与总经理沟通确定薪酬待遇、入职时间等,并与应聘者沟通一致。(2)与应聘者达成一致后,人力资源部向应聘者发送《员工录取
通知
书》,通知上需注明:被录取者姓名、待遇、试用期、报到时间、办理录用手续需准备的资料等相关事宜。(3)人力资源部在新员工入职5天前向行政...
周六总监初面,然后要我
等HR通知
,这是不是没戏了?
答:
得结合一下面试情况分析,各项条件都符合企业招聘需求,面的过程招聘单位对你很感兴趣,各方面聊得有深度,基本offer到手
初试复试都已结束,为什么
HR
不当场告知?
答:
结果呢?
HR
直接挂了电话。连安慰都没有。只怪我初入职场,第一次面试,太害怕没有工作没有公司会要我。后来我工作之后,面试次数也越来越多,当了领导之后也面过很多人,同样也对很多人说过“你先回去
等通知
”这样的话。也明白了,面试官说这句话不一定就是真的没看上你。下面,我就给大家说说让...
面试通过等待中,是主动联系还是一直等待单位
通知
?
答:
如果你觉得面试整体表现很满意,被刷几率小于30%:对职位内容的熟悉和准备。除了实习,大部分的职位需要直接进入工作,不要再抱着等人带你的想法,自己先开始着手准备吧!入职材料的准备(身份证复印件、一寸照、社保账号、离职证明等),总会用得上。面试表现不满意,自觉录取几率小于70%:面试中你答不...
面试复试后
hr
说一周内给
通知
是什么意思?
答:
喊你回去等通知。所以
HR
说后面通知你也不代表你后面没有机会。在面试的时候要注意观察面试官的语气和肢体动作,如果面试人员对你展现出极大的兴趣,例如问你好久可以过来上班,这就很明显的表达出面试官想要聘用你,如果面试人员对你不是很耐烦,没有询问几个问题就让你后面
等通知
,那么很明显就是对你...
面试官为啥总让我等
通知
?
答:
我不能够接受,但是又能怎么办?也没有反抗的能力,企业不停的面试,筛选人才是其中一个目的之一!还有另外一些想法!第一种是,公司流程比较复杂,一面由
HR
完成,二面由主管完成,简历优化润色提升,三面由更高级别的领导完成,而主管和更高领导的时间需要预约,当天可能没有时间 第二种是,你的面试官...
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