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离职证明公司不给开怎么办
离职后,
公司
拒绝开具书面
离职证明
,应该
怎么办
呢?
答:
如果
公司不给
离职的劳动者开具
离职证明
,公司就构成了违法行为,可以通过法律手段(提起劳动仲裁)解决。劳动者也可以到当地劳动监察大队投诉,劳动行政部门可以责成用人单位选择并纠正违法行为。因未出具离职证明而给劳动者造成损失的,用人单位应当承担赔偿责任。中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位...
离职了,
公司没
主动给员工开
离职证明
,算不算违法?
答:
通常情况下,接收到职工的离职申请,单位只有批准离职的权力,没有不批准离职的权力。 如果
单位不
批准离职,职工可以通过“一裁两审”的劳动争议仲裁和诉讼的途径解决。 下公司必须要给离职员工开
离职证明
吗 您好,员工办完离职手续后半个月或一个月后(视公司而定)并员工提出需要离职证明时,原单位是要给已离职的员工开具...
开不了
离职证明怎么办
?
答:
三是合同未到期你申请离开公司,这种情况公司也要出证明说明是你因个人原因已和公司解除劳动关系,这种情况不能拿证明到社保部门办理失业登记领失业金的。 如果公司一直不同意为你出解除劳动关系证明,你可以向劳动仲裁部门提出申诉,要求他们出。 问题二:原
单位不给开离职证明怎么办
5分 你可以试试这几个方法,你先...
离职单位不给开证明怎么办
?
答:
定如下:用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。该法条解读:如果你依法办理了离职手续及按公司规定办理了工作交接,拿到某公司的入职通知,但对方入职通知中明确规定了需要离职证明,现因你原
公司不给开离职证明
...
试用期期间离职,工厂
不给开离职证明
违法吗!
答:
用人单位依照劳动合同法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。法律依据: 《劳动合同法》第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。二、
公司不给开离职证明怎么办
? 公司...
公司
辞退员工
不给开离职证明
如何
解决
视频时间 00:33
公司
说不交违约金
不给离职证明怎么办
答:
公司不给离职证明
的解决方法有以下几种。第一,劳动者私下联系公司负责人要求开具离职证明,如果拖欠离职证明导致劳动者损失的,劳动者可以与公司协商赔偿问题。第二,劳动者可以向劳动监察处投诉,要求前公司赔偿损失费。第三,劳动者在监察处投诉后仍拿不到离职证明的,可以向当地劳动仲裁委员起诉。《劳动...
离职公司不给开离职证明怎么解决
?
答:
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。用人单位出具的终止或者解除劳动关系证明是劳动者进行失业登记的必备条件。没有离职证明,劳动者可能无法享受失业待遇。 更多关于离职
公司不给开离职证明怎么办
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辞职时,
公司不给开离职证明怎么办
?
答:
你先和
企业
沟通一下,哪些需要交接的工作交接清楚就好,企业也不傻没有必要去给自己找事情。你做好了你的部分工作,企业还是为难你,你可以找社保局进行协调。当然,如果你下一份工作不需要
离职证明
也是可以的。一般企业要离职证明是为了证明你没有同时任职2家
公司
,实在不行你就让社保局帮你开一个社保...
我想问问
离职公司不给开离职证明怎么办
答:
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。用人单位出具的终止或者解除劳动关系证明是劳动者进行失业登记的必备条件。没有离职证明,劳动者可能无法享受失业待遇。更多关于离职
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