99问答网
所有问题
当前搜索:
离职证明公司不给开怎么办
原
单位
倒闭开不到
离职证明
,现在
怎么办
。
答:
《劳动法》第九十九条规定:用人
单位
招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。这也引发了劳动者再次就业应持有
离职证明
书、原用人单位应为劳动者出具离职证明书的社会议论和呼声。借鉴国际经验,为维护劳动力市场秩序和劳动者的权益,本法明确了用人...
假如
公司不给开具离职证明
,能申请赔偿吗?
答:
一、
企业不给
职工开
离职证明
,可以规定赔付吗?1、可以。《劳动合同法》要求,解除或是终止劳动合同,用人单位理应为劳动者出具解除或终止劳动合同的证实,通常称之为离职证明。离职证明中理应注明劳动合同期限、解除或是终止劳动合同的日期、岗位、在本企业的工作年限等数据的证明文件。劳动法执行以后,为了...
保险
公司不给开离职证明怎么办
?
答:
第二 既然没有劳动关系 你去其他非保险行业 是不受限制的。第三 除非你做的
单位
还是保险
企业
所以需要新的
证明
而旧的关系没解除所以有影响 第四 解决办法很简单 继续去 找你的主管来问此事 他有责任 第五 可以拿着保险监督委员会文件去问他们为什么
不给
第六 押金被扣是很正常的 需要了解下...
离职
后原
单位
拒绝提供工作
证明怎么办
?
答:
开
离职证明
是用人
单位
法定的义务。可以与用人单位协商解决,协商不成,如用人单位拒绝,可以仲裁要求履行义务。《社会保险法》规定失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
公司
辞退员工
不给开
辞退
证明怎么办
答:
不出具辞退证明,员工可以和
单位
协商,协商不成可以向劳动行政部门投诉。劳动者可以到当地的劳动仲裁部门提出申诉要求出具,那么在维权时也是需要当事人保存好相关证据,比如工作交接单、
离职证明
以及录音等材料,如果用人单位违规不出具书面材料会被责令改正,如果造成损失也是需要进行赔偿的。如果
公司
一直不同意...
离职
十年后
单位不肯开
工作
证明怎么办
?
答:
你好,
离职证明
是员工离职当日由
企业开
据给员工的,已经过去十年,原
单位不肯开
也是正常的。
劳动者
离职
必须注意
答:
包括公司出资招录的招录费用、培训费用(双方另有约定的除外),给公司造成的直接经济损失;三、劳动者自动离职,属于违法终止合同,赔偿方式同前款。四、劳动者离职注意主动索要企业的
离职证明
书。一旦与企业发生劳动争议,离职证明书将是强有力的证据,如果离职
企业不
出具离职证明书,而劳动者本人又不主动索要的,当企业与劳动...
离开
公司
几个月,想去开
离职证明不
让进
怎么办
答:
根据查询相关资料显示:先与
公司
协商,不行就向当地劳动监察大队投诉。根据劳动合同法第五十条规定,公司用人
单位
应当在解除或者终止劳动合同时,出具解除或者终止劳动合同的
证明
。
干了10年的工作,辞职了想领失业金,但是
单位不给
我开解除劳动合同
证明
...
答:
单位不开
解除劳动合同证明,领不了失业金 解答:根据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。公司是有义务出具
离职证明
的 出具的证明无需当事人签字。失业金领取办法:根据《失业保险条例》第...
单位给
我开
离职证明
,办不了失业
怎么办
答:
单位违反规定的,给你造成损害的,应当承担赔偿责任。 与原单位协商解决,若协商不成,可以提起劳动仲裁。
单位不给开离职证明
,自己无法再就业怎么办? 你好,单位应该出具离职证明,否则的话,你可以去劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁,具体可以电话咨询 不给开
离职证明怎么办
可以找劳动仲载投诉...
棣栭〉
<涓婁竴椤
10
11
12
13
15
16
17
18
19
涓嬩竴椤
灏鹃〉
14
其他人还搜