99问答网
所有问题
当前搜索:
离职证明公司不给开怎么办
上家
公司没给
你
离职证明
,下个公司需要提供
怎么办
?
答:
离职证明
自从2008年实施劳动合同法后,每一家公司都比较在意的问题,离开时上家公司都会主动开据,入职时新公司都会要求提供,因此也就出现题主所提出问题的现状。 现在题主你需要确认的是你在上家
公司离职
时,公司有
没
有给你开据离职证明,还是自己保管不善弄丢了呢?不管如何,其实要解决这个问题很简单。 01.联系上...
原
单位
倒闭开不到
离职证明
,现在
怎么办
。
答:
《劳动法》第九十九条规定:用人
单位
招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。这也引发了劳动者再次就业应持有
离职证明
书、原用人单位应为劳动者出具离职证明书的社会议论和呼声。借鉴国际经验,为维护劳动力市场秩序和劳动者的权益,本法明确了用人...
原
单位
倒闭开不到
离职证明
,现在
怎么办
。
答:
《劳动法》第九十九条规定:用人
单位
招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。这也引发了劳动者再次就业应持有
离职证明
书、原用人单位应为劳动者出具离职证明书的社会议论和呼声。借鉴国际经验,为维护劳动力市场秩序和劳动者的权益,本法明确了用人...
公司不给开离职证明怎么办
呢
答:
银行不服,将官司打到了一审和二审法院,法院于2013年8月5日作出终审判决,结果和仲裁裁决基本一致。2014年3月20日,周大伟再度申请仲裁,要求银行赔偿因不开
离职证明
所造成无法就业的工资损失,官司也一直打到了中级法院。【终审判决】南通中院经审理后做出如下终审判决:劳动者能够证明因用人
单位
的过错致...
向公司申请
离职证明公司不
盖公章
怎么办
?
答:
如果你向公司申请
离职证明
,但是
公司没
有盖公章,可以尝试以下几个步骤:询问公司:首先,你可以主动向公司的人事部门或者财务部门询问是否能够给你一份有公章的离职证明。你可以向他们解释你需要这份证明的原因,并说明公章对你十分重要。提供其他证明材料:如果公司无法提供有公章的离职证明,你也可以提供其他...
与单位解除劳动关系后,
单位不给开
失业
证明
,该
怎么办
?
答:
例如,离职后以个人身份续保养老保险和医疗保险,需要
离职证明
才能办理变更,失业保险金需要终止劳动合同关系证明或终止劳动合同关系证明。用人
单位不
为员工出具辞职证明的,可以通过协商、向劳动监督部门报告解决。简单地说,工人在工作中没有过错行为,也没有给公司造成任何经济损失,合同的终止与工人没有过错...
新单位要开据离职证明,而原来的
单位不给开离职证明怎么办
?
答:
会使你一生受益。如果用人
单位
侵犯了你的合法权益,注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼,这很重要。解除劳动合同(或劳动关系)的
证明
,用人单位必须给你开具,这是《劳动合同法》第50条规定给用人单位的法定义务,如果
不开
,按按第89条办。该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定。
公司
为啥拖着
不给离职证明
?
答:
公司
拖延
不给离职证明
可能有多种原因,以下是一些可能的情况:公司人事管理不善:有些公司管理混乱,人事档案不全,缺乏专人管理。这种情况下,员工辞职后要求离职证明,公司可能需要一些时间来查找相关资料,导致拖延。雇主不满意员工:如果雇主认为员工的表现不佳或存在问题,他们可能会故意拖延提供离职证明,...
单位
在什么情况下可以
不给
员工开
离职证明
答:
企业是有义务给员工开离职证明的。若
公司不
开具离职证明,劳动者可以申请劳动仲裁,若因不
开离职证明
造成劳动者损失的,需要赔偿损失。其实很多单位在面试时候都会要求员工提供上一家单位的离职证明;毕竟离职证明是充分展示了员工素质以及行为的证明,
单位不
按要求开具是不合理的。用人单位与劳动者在解除劳动...
公司不给
员工开
离职证明
,这是为什么?
答:
如果公司在你离职的时候,没有给你开
离职证明
,说明这个公司想要故意为难你,想让你找不到新的工作,因为按照相关规定,员工在离职的时候,原公司必须给员工开具相关的离职证明,并且在15天之内必须办理相关手续的转移,如果没有办理的话,员工是可以去劳动部门进行举报的,果因为如果员工因为原
公司没
有开设...
棣栭〉
<涓婁竴椤
9
10
11
12
14
15
16
17
18
涓嬩竴椤
灏鹃〉
13
其他人还搜