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病假期间要我去单位
请
病假
领导
要我去单位
报到是什么行为?
答:
你好很高兴回答你的问题,你的问题是请
病假
领导要你
去单位
报到,是什么行为,这是一种违法行为。也就是说领导并不认可医院出具的病假单。你可以拒绝前往报道。当然,如果你去了,因此造成病情加重,或者其他病情的原因,造成身体状况,领导必须承担所有的责任。
本人在请
病假期间
,
单位
有事想喊
我去
半天,我可以不去吗?有合适的理由可...
答:
应该可以不去,但这样对方心情也会不好,可以电话询问是什么问题,不重要的事可以告诉他你病得很难受,对方应该会通情达理
...月的
病假
,但是现在没好,单位说让我带着证明
去单位
一趟,可
答:
亲,请了2个月的
病假
,现在
单位
不放心,属于正常的。单位肯定要个人的病历、缴费单、建休单。最好带给人事,原件给单位检查,复印件留存。如果单位要带你上医院检查,也是正常的。
我受工伤了,开了
病假
,公司叫
我去
上班!有病假叫我去上班,这怎么办,谢 ...
答:
住院治疗
期间
或者按照医嘱休息期间,一般都可以界定为停工留薪期,你可以拒绝,公司应当正常发放工资福利待遇。《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病
需要
暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在
单位
按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或...
我左手骨折打了2个钢钉,医生也在开
病假
条,
单位要我去
上班,如果不去葽把...
答:
首先员工是属于
病假
的情况下,车间将员工退回人事部,那么在员工病假结束之后,
单位需要
重新安排员工工作,如果不予安排辞退的话,那么员工可以要求单位支付经济补偿。依据《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;...
...打了2个钢钉医生一直在开
病假
条但是
单位要我去
上班,如果不去就把...
答:
你先养伤 养好了 再回去理论 你有理的
养伤
期间单位要我去
上班.说不行就离职.我应该怎么办?
答:
这种情况下你还是尽可能的与
单位
协商,你休
病假期间
如果非因工伤的人,你可以申请停薪留职的这种方式不增加单位的负担。这样也便于沟通。
员工请
病假
公司还要求去上班 触犯法律了么
答:
如果员工已经请了
病假
的话,公司要求上班确实是不应该的,这肯定是违反劳动法的,毕竟每个人都有身体不适的时候,这样强制劳动是不合适的
养伤
期间单位要我去
上班.说不行就离职.我应该怎么办
答:
劳动者在医疗期内,用人
单位
不得解除劳动合同,用人单位违法解除劳动合同,劳动者可以要求按经济补偿金的双倍赔偿;如果协商不成,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病...
您好,我想请问下,我现在请
病假
长期腰疼站立都疼,公司
还要我
本人去
答:
如确实不方便走动,可委托他人递交请假申请;仍然无条件的,可以先行通过电话等方式口头请假,治疗好后再按程序补办请假手续。
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