养伤期间单位要我去上班.说不行就离职.我应该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

这种情况下你还是尽可能的与单位协商，你休病假期间如果非因工伤的人，你可以申请停薪留职的这种方式不增加单位的负担。这样也便于沟通。

Answer 2

员工工作时间受伤住院，你可以凭借医生出具的病假条继续养病，另外，员工在医疗期间公司不能辞退员工，所以你可不要自己提辞职啊

Answer 3

你应该要拒绝的，因为你是受了伤你无法去上班的，你只要出去医院的病假条，你就可以不去上班的单位，要你辞职你可以去劳动部门申请仲裁要求赔偿的。

Answer 4

在这种情况下，公司的做法是不人道的，你可以向劳动仲裁部门提起仲裁。一般情况下都会支持员工的合理诉求的。本回答被网友采纳

Answer 5

如果你能出具三甲医院以上的一个病例，那么你完全可以交给单位，如果单位让你离职的话，你完全可以起诉他。