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浅谈企业制度与企业文化之间的关系
企业文化和企业制度的关系
答:
企业制度是企业文化的重要组成部分
,制度的存在,根本上就是为了保障企业目标的实现所以企业文化与制度并不矛盾,他们的目的是一致的。制度通过强制力的保证,可以使全体员下在企业制定的“游戏规则”中行事,长期形成习惯,使企业经营规范和高效,企业制度的相对稳定性性又能使企业文化稳定和持续。可以说企业...
企业制度与企业文化之间的关系
答:
3、制度与文化的演进方式不同
文化的演进是采取“渐进式”的,制度的演进是“跳跃式”的,但二者同处于一个过程之中。从制度到文化,再建新制度,再倡导新文化,二者交互上升。企业管理正是在这种交互上升的过程中不断优化,臻于完美。4、制度与制度文化不是同一概念 当制度内涵未被员工心理认同时,制...
如何正确认识
企业文化
管理与
制度
管理 如何认识企业文化与制度体系的
答:
而从一般意义上说,
两者关系视为共生模式,企业文化和企业制度之间符合典型的共生关系
;另一方面通过相关理念在制度中的体现,两者之间并非简单的包含关系,在企业的初期那一个时间点是先有文化、美国哈佛大学教授特雷斯·E,文化的作用力要高于制度。通过不断完善和修正,如当时的华为市场部根据这一思想就提...
如何理解
文化
管理与
制度
管理
的关系
?
答:
制度是有形的管理部分,企业文化是无形的管理部分
。企业文化在整个管理体系中不仅占的比重大,而且处于“根基”地位,它决定着制度管理的特色和效率。制度管理多强调理性化,重视科学标准和规范的作用,企业文化管理强调的是情感化,重视内在精神价值的开发、集体感受和各种非正式规则、群体氛围的作用。制度管...
企业文化和
规章
制度的关系
是什么?怎么理解呢?
答:
源与流的关系,或者树根与树干的关系:文化是源,制度是流;文化是根,制度是干
。但两者有难以截然分开,就像整个河或整株树难以截然分清一样。有“以客户为尊”的文化理念,就应当有服务客户的相关制度:接待、回访、客户投诉管理、服务礼仪等等;有“以员工为本”的人文理念,就应当有关爱员工的相关...
举例说明
制度文化
在
企业
管理中的作用
答:
一、
制度文化与企业文化的关系
我们把企业文化划分为四个层次:企业精神文化、
企业制度
文化、企业行为文化和企业物质文化。
文化与制度之间
是一种蕴含与互动的关系,文化中蕴含着制度,制度中也体现了文化,没有
文化的制度与
没有
制度的
文化都是不可想象的。文化形成制度,即文化观念是制度形成的依据,制度要反映文化的要求;...
如何正确认识
企业文化
管理与
制度
管理
答:
一、企业文化和企业制度统一协同的共生关系 生物学中的共生是指不同种属按某种物质联系而生活在一起。而从一般意义上说,共生是指共生单元之间在一定的共生环境中按某种共生模式形成
的关系
。显然,我们可以把企业文化和企业制度看作两个共生单元,内外部影响因素视为共生环境,两者关系视为共生模式,
企业文化和企业制度之间
...
为什么说
企业制度
文化是
企业文化的
重要组成部分
答:
企业制度
是在生产经营实践活动中所形成的,对人的行为带有强制性,并能保障一定权利的各种规定。从
企业文化的
层次结构看,企业制度属中间层次,它是精神文化的表现形式,是物质文化实现的保证。企业制度作为职工行为规范的模式,使个人的活动得以合理进行,内外人际
关系
得以协调,员工的共同利益受到保护,从而使...
如何认识
企业文化
与
制度
体系
的关系
答:
制度
体系对
企业文化
具有支持作用。一方面,制度体系建设对企业文化落地具有推动作用;另一方面,制度体系通过对企业文化落地的跟踪、定位,有效保障了企业文化有效发挥其引领作用。企业文化与制度体系既相互独立又相互联系,随着企业管理渐渐从制度管理向文化管理转型,两者
的关系
将越来越紧密。——湖北恩施州局(...
一个企业要想长远发展,
公司制度与企业文化
哪个更为重要?
答:
三、企业文化能够凝聚人心企业文化就是这一个,
企业的
精神是所有员工工作的意义,如果没有一个优秀的
企业文化的
话,那么很多员工都会心不在焉,所以说拥有一个出色的企业文化,能够让所有的员工凝聚一心,将所有的力气用在一处,才能够让企业发展的更加的好。各位看官,以上就是关于我对“一个企业...
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