99问答网
所有问题
当前搜索:
浅谈企业制度与企业文化之间的关系
企业文化的
内涵是什么?
答:
四、
企业文化
能赋予员工的荣誉感。每个人在自己的工作岗位,工作领域,多做贡献,多出成绩,多追求荣誉感。五、企业文化能实现员工的成就感。一个
企业的
繁荣昌盛
关系
到每一个
公司
员工的生存,企业繁荣了,员工们就会引以为豪,会更积极努力的进取,荣耀越高,成就感就越大,越明显。
关于
企业文化的
文章
答:
企业文化
,是指一个企业在长期生产经营过程中,把企业内部全体员工结合在一起的理想信念、价值观念、管理
制度
、行为准则和道德规范的总和。它以全体员工为对象,通过宣传、教育、培训和文化娱乐、交心联谊等方式,以最大限度地统一员工意志,规范员工行为,凝聚员工力量,为企业总目标服务。企业文化能够激发和凝聚员工的归属感...
物质文化带给
企业文化
哪些影响
答:
精神层激励的实效长、强度大、范围广,是对员工精神世界深层次的激励;物质层激励的时效短、强度弱、范围小,是对员工精神世界浅层次的激励;
制度
行为层的激励作用介于两者之间。 1、
企业文化
各组成部分的不同激励功能 精神层包括企业价值观、企业精神
和企业
伦理道德。 首先,来
谈谈企业
价值观的激励作用。企业价值观...
管理学中
企业文化
分为哪三个层次?
答:
第二层是指一个企业区别于期货
企业的
独特风气。(5)企业道德是企业内部高速人与人、单位与单位、个人与集体、个人与社会、企业与社会
之间关系的
准则和规范,其中内容包括道德意识、道德关系和道德行为3部分 (6)企业宗旨。这是指企业存在的价值及其作为经济单位对社会的承诺。2、
制度
层 这是
企业文化的
...
企业文化与企业
竞争
的关系
答:
加强有中国特色的
企业文化的
研究、运用和实践,是企业管理创新的必由之路,也是完善和建立现代
企业制度的
重要途径。企业应切实重视企业文化的建设,真正为企业健康发展注入持久的文化推动力。没有企业文化,谈不上核心竞争力。企业文化对企业生存与发展具有以下重要作用。1.凝聚作用。企业文化像一根纽带,把...
浅谈
外资企业与国内
企业文化
(论文)
答:
1、价值标准的界定 正确的价值观是塑造
企业文化
的首要战略问题。要立足于企业自身的基础,如行业特点,企业成员的构成,以及政治、经济、法律意识等,选择适当的价值观和经营理念,否则,企业不被他人所认可。同时,要把握好价值观
与企业
精神、企业形象等各要素
之间的
相互协调
关系
,使价值标准与企业宗旨、...
管理学中
企业文化
分为哪三个层次
答:
(5)企业道德是企业内部高速人与人、单位与单位、个人与集体、个人与社会、企业与社会
之间关系的
准则和规范,其中内容包括道德意识、道德
关系和
道德行为3部分 (6)企业宗旨。这是指企业存在的价值及其作为经济单位对社会的承诺。上述6个方面共同构成了
企业文化的
精神层,各方面都有所侧重、角度不同;但是...
环保
公司企业文化
理念是什么?
答:
制度层则约束和规范着物质层和精神层的建设,没有严格的规章制度绿色企业文化无从谈起;精神层是形成物质层
和制度
层的思想基础,是绿色
企业文化的
核心和基础。进行绿色企业文化建设既要露视经济效益,又要重视社会效益、生态效益,满足现代消费者追求绿色产品的要求。提高企业产品的生态含量,树立良好的企业...
企业文化的
效应解析
答:
企业文化
是企业中群体经验的积累,它常常包括企业最初的领导人或第一批成员从自己的经验中领悟到的东西,并逐渐融入更多成员的理性思考,最终沉淀为组织内共同的道德原则,用来协调个人之间、部门之间、个人
与企业之间的关系
。企业文化形成的是群体合力,这种合力是不能还原的。因此,企业文化为企业内部的协调和整合提供了天然...
企业文化
与传统文化
的关系
,您认为是怎样的?
答:
企业文化
是企业科学发展的基石。企业文化是一种
企业的
经营理念,是依存于企业的价值观念,是培养员工忠于职守、乐于助人、勤勉尽责、诚实守信的一种
制度
,是企业的精神支柱和全体员工的力量源泉。 优秀的企业文化可以促进企业科学快速发展,阻止企业衰败,而落后的企业文化则可能使企业陷入困境,直至导致企业破产。所以博大精...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜