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文化与制度的关系
文化和制度
是什么
关系
?
答:
文化和制度是什么关系?正确答案:答案要点:第一,
文化指引着制度
。文化是对自然和社会的认识,企业对自然和社会有什么样的认识,就决定了企业会制定什么样的制度。中国的问题表面上看是制度的问题,其实背后是文化的问题。
人们不同的文化认识,决定了不同的制度安排
。第二,文化要转化为看得见、摸得着的...
制度与文化的关系
是怎样的?
答:
3、制度与文化的演进方式不同
文化的演进是采取“渐进式”的,制度的演进是“跳跃式”的,但二者同处于一个过程之中。从制度到文化,再建新制度,再倡导新文化,二者交互上升。企业管理正是在这种交互上升的过程中不断优化,臻于完美。4、制度与制度文化不是同一概念 当制度内涵未被员工心理认同时,制...
文化与制度
是什么
关系
?是文化决定制度?还是制度决定文化
答:
相辅相成,相互演化的关系
。 有什么样的文化基础,就有相应的制度。制度的演化,可以推进文化的发展。中西方有不同的文化背景,发展了不同的经济制度。全球化文化的发展,推进了经济制度的发展。
为什么
制度
是
文化的
保证
答:
2. 制度与文化相互促进
。制度反映了社会的价值取向,是文化的重要组成部分。同时,制度也在很大程度上塑造和引导着文化。好的制度可以鼓励和促进积极的文化,而不良的制度则可能抑制甚至扭曲文化。3.
制度为文化的创新和发展提供了可能
。制度不仅保障了既有文化的稳定传承,同时也为文化的创新和发展创造了...
如何理解
制度
作为
文化的
载体
答:
1、制度是文化的载体
。进一步说,把文化作为一种新的管理方式研究,制度与文化属于两个不同的管理层次和两种不同的管理方式。2、制度更多地强调外在监督与控制,是企业倡导的文化底限,即要求员工必须作到的。文化更多地强调价值观、理想信念和道德的力量,强调内在的自觉 ...
企业
文化和
企业
制度的关系
答:
一、企业
文化与
企业
制度
相辅相成 有人说企业文化与企业制度是源与流
的关系
,或是树根与树干的关系:文化是源,制度是流文化是根,制度是干。两者难以截然分开,可以互相补充。在企业的实际运行中,他们又是相辅相成的。一方面,制度体系建设对企业文化落地具有推动作用另一方面,制度体系通过对企业文化落地...
企业
文化和
规章
制度的关系
是什么?怎么理解呢?
答:
源与流
的关系
,或者树根与树干的关系:
文化
是源,
制度
是流;文化是根,制度是干。但两者有难以截然分开,就像整个河或整株树难以截然分清一样。有“以客户为尊”的文化理念,就应当有服务客户的相关制度:接待、回访、客户投诉管理、服务礼仪等等;有“以员工为本”的人文理念,就应当有关爱员工的相关...
文化与制度
之间的逻辑
关系
是什么?请高手指点
答:
当然有
关系
,但还有其他因素影响,一个物理公式如果包括五个量,而你却只拿出其中两个进行讨论,那肯定觉得没逻辑关系。
先有
制度
还是先有文明
答:
文化与制度
是互生的,从某些意义上说甚至是一体的,制度就是文化。任何制度,只是文化发展的产物 ,制度本身就是文化的一部分,从原始社会到奴隶社会,文化与制度如影相随。所以只要文化是优质的,制度也差不到哪去。西方的基督文明,大家都认为除了神以外,皆为平等,所以最终演变成了民主的制度也是必然。
政治
制度
与政治
文化
是什么
关系
?
答:
制度
决定
文化
,文化影响制度
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