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法定假日不上班有工资么
法定节假日不上班有工资吗
答:
(三)
法定
休
假日
安排劳动者
工作
的,支付不低于
工资
的百分之三百的工资报酬。
法定节假日不上班有工资吗
?
答:
法定节假日不上班是否有工资,
具体如下:法定节假日不上班有工资,属于带薪休假
。在法定节假日上班的,用人单位按平时工资3倍的数额支付加班费。用人单位未支付法定节假日工资或者加班费的,由劳动行政部门责令限期支付。公司加班费的算法:如果劳动者被安排在工作日加班的,加班费不低于其日常工资的百分之一...
法定节假日不上班有工资吗
?
答:
法定节假日是带薪休假的,是有工资的
。根据以上规定,法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准...
国家规定的
法定节假日不上班
,是否给算
工资
?
答:
国家规定的法定节假日不上班,给算工资
。在我国,法律条令明确规定,劳动者享有休息权,并且《劳动法》是劳动者享受休息休假权的法律保障。依照《劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。因此,法定节假日如果休假是应当被支付工资的,工资按照...
法定节假日有工资吗
答:
法定节假日是带薪休假的,是
有工资
的。国家规定的
法定节假日不上班
,是给算工资的。1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算工作时间和加班工资: a.制度工作时间的计算: 年工作...
法定节假日
离职
有工资吗
答:
法律分析:
法定节假日
离职
有工资
。法定节假日是国家规定的节日,在法定节假日全体公民都有权放假,但有些企业或者岗位因生产、
工作
的需要可以安排加班或者值班。根据相关规定,用人单位应该直接将工资支付给劳动者本人,如果劳动者本人因故不能领取工资,可以由劳动者委托的亲属或者其他人代为领取。法律依据:...
国家
法定节假日没有上班
,那
工资
如何算?请提供相应的法律法规条款,谢谢...
答:
法定节假日
就算
没有上班
也一定是
有工资
的。
假期工资
是指劳动者在国家法定节假日以及双休日等假期时间加班,向其工作单位领取的加班费。根据加班时间不同,假期工资也有差异。在
法定假期
内,假期工资应不低于平时工资的三倍支付,如若加班时间是
法定假日
连带双休日,则双休日的假期工资应不低于平时工资的两倍...
法定节假日不上班
对
工资
有什么影响
答:
法定节假日不上班有工资
,在国家法定节假日都是属于带薪休假。国家法定节假日如果还上班的话,不仅有平时的基本工资,还有加班费,法定节假日的加班费是平时工资的三倍。【法律依据】《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排...
一个月
没上班法定假日工资
怎么算
答:
综合计算工时
工作
制休息日安排劳动者工作的.应先按同等时间安排其补休.
法定节假日不
可以补休,2、综合计算工时工作制周期内的
上班
是在法定休假日的.以300%计算,3、综合计算工时工作制周期内的总上班时间超过该周内(如一个月.一季度)的法定标准工作时间的.以超过部分的时间总数一起计算(不区分是否在休息...
国家
法定节假日没有上班
,
有工资吗
?请提供相应的法律法规条款,谢谢...
答:
国家
法定节假日没有上班
,也应当按照劳动合同支付
工资
。劳动者有休息的权利,在法定节假日期间用人单位应当安排劳动者休息。根据《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他...
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