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法定假日不上班有工资么
公司
节假日不
休息并且没有三薪是否合理?
答:
国家规定的
节假日
公司不
放假
,也
没有
支付三倍
工资
,违反劳动法规定,属于克扣劳动者工资,可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作
时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)...
国家规定
节假日没上班
,有发
工资
,
还有
全勤奖吗?
答:
你好,
法定节假日不
包含在全勤考核之内的,你只要除了节假日之外的天数够,那么你的全勤奖就可以有的。
法定假日
出差在外地,但当天无
工作
安排,怎么计算
工资
?
答:
第一种类型,劳动者出差并进行了加班。根据《劳动法》第44条的规定:“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作
时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资...
法定节假日放假
有
没有工资
领
答:
有,这个钱已经打入你的月
工资
里去了。我国月计薪天数只剔除休息日104天,即月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 。这是包括了每年11天
节假日
的。你的每天日工资:月工资收入÷月计薪天数 。如果你每月有加班情况,那加班的日工资就可以算出来了。
法定节假日不
放假,也没有三倍
工资
,违法吗?
答:
法定节假日不
给三薪是属于违法的行为,用人单位法定节假日安排劳动者进行加班,应该支付300%
工资
的加班费,如果用人单位未支付的,劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付。【法律依据】《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作
时间工资的工资报酬:(一)安排...
我2016年2月份
没上班
但是中间有
法定假期
公司不发
工资
正常吗_百度知 ...
答:
由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付
工资
,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,...
二月份
没上班
,有10天春节
放假有工资
算不
答:
按照劳动法规,春节放假期间,
工资
照发。春节假,在实践中一般包括以下两部分或三部分:一是国家法定的节假日,农历正月初一至初三现为
法定节假日
;二是调休,是用春节放假前后的休息日
上班
来调休的。节假日和调休都是工资照发,不同的是加班时,节假日加班按三倍工资计算,调休的假期按两倍工资计算。三...
法定节假日不
放假算不算违法
答:
一、
法定节假日不
放假算不算违法 1、违法。法律规定,法定节假日必须放假,不放假的要支付3倍
工资
,所有企业都要遵守。如果用人单位既安排劳动者法定节
假日工作
,又不支付加班工资报酬,劳动者可以向劳动监察大队投诉。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第四十四条 有下列情形之一的,用人正神枣单位...
法定假期
带薪吗
答:
问题五:国家
法定节假日
是带薪的吗? 法定节假日和公休日都不带薪,不计算日
工资
,月工资中只计算
法定工作
日。问题六:一年里国家法定有薪假期一共有多少天? 国家法定11天,再加带薪年休假 问题七:现在国家法定有薪假有哪几天? 有条件的单位应实行双休日制度,因工作性质和生产特点不能实行...
法定节假日
可以
不上班吗
答:
支付不低于
工资
的百分之三百的工资报酬。《关于职工全年月平均
工作
时间和工资折算问题的通知》二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定,
法定节假日
用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入...
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