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国家法定节假日有工资吗
国家法定节假日有工资吗
答:
法律分析:国家法定节假日有工资的
,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
国家法定节假日有工资吗
答:
法律分析:依据法律的规定,
我国劳动者在法定的节假日休息是有工资的
,如果在法定的节假日加班,企业还需要支付三倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)...
法定节假日有工资吗
答:
法定节假日有工资
。法定假日是带薪假日,劳动者法定假日休息,工资照发,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。加班费的计算方式:1、工作日加班费的计算方式:月工资除21.75除8...
法定节假日有
基本
工资吗
答:
【法律分析】:法定节假日是带薪休假的,是有工资的
。国家规定的法定节假日不上班,是给算工资的,如果单位节假日放假都不给算工资,则违反了劳动法,劳动者可以依法维权。若是在法定节假日期间安排劳动者工作的,应当支付不...
法定节假日有工资吗
答:
法定节假日是带薪休假的,是有工资的
。国家规定的法定节假日不上班,是给算工资的。1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11...
法定节假日
算
工资吗
答:
法定节假日
算
工资
,具体如下:1、
法定休假日
安排劳动者工作的,用人单位应当支付不低于正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬;2、安排劳动者延长工作时间的,用人单位应当支付不低于正常工资的百分之一百五十的工资报酬;3、...
节假日
算不算
工资
答:
法定节假日
是带薪休假的,是
有工资
的。根据以上规定,法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门...
法定节假日
上班必须发三倍
工资吗
答:
国家法定节假日工资
三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的,额外再支付300%工资作为加班费,不包括应该支付的那一倍工资。也就是说法定节假日视为出勤,无论是否上班,都应该正常的计算一倍工资。三倍工资的法定...
国家法定节假日工资
怎么算
答:
一、
国家法定节假日工资
怎么算1、法定节假日是带薪休假的,如果安排加班的,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资...
法定节假日
放假
有工资吗
答:
你好!
法定节假日
是有薪假日,也就是说发夹休息也是
有工资
的!根据人社部规定:休息休假时间是劳动者根据法律法规规定,在
国家
机关、社会团体、企业、事业单位以及其他组织任职期间内,不必从事生产和工作而自行支配的时间。那...
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