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没有底薪交社保合法吗
公司装修三个月给员工买了
社保
,
没有底薪合法吗
答:
不合法
,劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。
公司
没有底薪
,强制要
交社保
但是钱自己全额出,
合法吗
答:
违法
,劳动合同法规定,工资不能当地最低工资标准,社保应该由用人单位与劳动者按比例承担。
公司不按照我工资条上的
底薪交社保
,只交了2800公司这样
合法吗
?
答:
如果现在基数是你上年平均工资,就是合法的
如果低于上年平均工资,可以要求单位补交差额,其中应该工资扣除费用需要个人承担 和单位无法协商一致,可以拿身份证、劳动合同、工资凭证去社保局稽核部门投诉或者申请劳动仲裁
公司不发
底薪合理吗
答:
法律分析:
1、没有底薪,一般是不合法的
,因为是劳动,必须有劳动所得,这与业绩高低无关,你从事这样的工作,就会付出劳动,理应获得基本的劳动保障和收入。当然应该有不低于当地工资标准一定数额的基本工资,即底薪。2、不签劳动合同或者买社保都是违法的,按照新劳动合同法,30日内单位必须给你签订劳动...
房地产销售
没有底薪违法吗
视频时间 00:52
公司
没有
按照我的实际工资给我
交社保
,请问是否
合理
?我和公司签了1年...
答:
肯定是不
合理
的,可以去附近的
社保
站或是劳动监察部门投诉。但是大多数公司都是这么操作的。小公司随便找个理由让你走路,大公司也能让你换个岗位,以后都得不到重视,成为边缘人。所以要做好思想准备
月末离职,
没有底薪
,因为一直请病假,没有工资,单位要求自己承担离职当 ...
答:
,贷 其他应付款_代扣代缴个人
社会保险
金_代扣代缴个人失业保险金??,贷 其他应付款_代扣代缴个人大病医疗补助金(这个看各地的社会保险管理中心的政策规定个人每个月是否要自己承担一笔定额享受医疗保险待遇要个人每个月
缴纳
大病医疗补助金,有就由从单位发放工资薪金额里代扣代缴,
没有
就
无
此行),贷:其他...
没有基本工资
只有提成,老板不交五险一金,却在合同里写提成里含五险一...
答:
不
合法
,这份劳动合同是
违法
的,未约定工资,仅约定绩效工资,而且个人业绩的标准也不明确,让劳动者自己
缴纳社保
、公积金都违法 根据《最低工资规定》,实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学
合理
的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。最低工资标准一般采取月最低...
这个月发的工资,
底薪没
达到还要
交社保吗
?
答:
必须交,这是规定,企业和个人必须按照规定进行承担,如果企业不执行可以到劳动仲裁部门进行申述 。
有
没有
老板减员工的
底薪
来
交社保
的
答:
如果
没有
就好办了,直接找老板谈
交社保
的事要求缴纳而不能扣自己的钱,这是劳动法规定的否则就是
违法
,你可以找劳动仲裁部门申诉。就是老板交,你也可能要负担一小部分,这都是正常的。具体的情况到社保局去问问,把自己的实际情况说说,看他们这么解释。
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