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上海蚁众公司代缴社保合法吗
上海蚁众公司代缴社保合法吗
答:
合法
。根据查询章鱼哥的法官网显示,社保代缴是合法的,但要看具体情况而定,看社保代缴公司的证件是否齐全,手续是否合法。
蚂
蚁社保
第一次要交300吗?
答:
是的
,首次交300的终身会员费,但是后期不用,按月缴纳很灵活,还能跨城市,很适合离职期间临时需要缴纳的人。蚂蚁社保,在上海、北京、深圳、广州等全国40个城市均有正规代缴社保资质,团队拥有10年以上代缴社保及人事服务经验,蚂蚁社保与社保公积金中心系统对接,在线即可操作。为了方便用户完成社保缴纳手续...
人力资源软件谁推荐一下
答:
蚂蚁HR隶属于
上海蚁众企业
管理咨询有限公司,但成立时间不上,内部有几个人力资源专家,产品提供了简洁高·效的HR SaaS服务及人事外包服务。2016年获得千万元级的A轮融资,成长迅速,主打云端服务,
代缴社保
等,适合中小型企业。Top9、万古 人力资源管理系统(综合得分76.4分)十年前,万古是国内人力资源管理软件市场上是响当当...
好用的人力资源管理系统?
答:
人力资源管理系统的发展历史可以追溯到20世纪60年代末,计算机技术已经进入到应用阶段,随着
企业
规模的不断扩大,手工计算薪资即费时又耗力而且极易出错,基于此,第一代人力资源管理系统问世。阶段二:人事管理系统时代 第二代人力资源管理系统出现在20世纪70年代末。10年过去,计算机技术水平已实现飞速发展,...
人力资源薪酬管理软件哪个好用?
答:
例如薪资帐套公式向导,可以将文本转换为计算公式;保密工资条打印,可以通过软件与硬件的结合,一键打印保密工资条;社保数据核查,支持对员工社保数据批量核查,筛出漏缴错
缴社保
;BI数据报表控件,可以通过模版设置,将系统数据以任意想要的报表格式导出,满足个税申报、银行发放,社保报盘等文件的一键导出。
人力资源管理软件排行
答:
4、年假管理账户:年假管理是员工休假的一个特殊情况,采用单独年休假账户实现年假两年并管,自动清零。很多人不太明白为什么需要两年并管,因为按自然年度计算,年假在12月底就到期了,而很多
企业
为保证员工年假能延续到春节期间申请休假,将上一年年假转结到第二年。并设置清零有效期 5、时间管理账户:...
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