公司装修三个月给员工买了社保,没有底薪合法吗

如题所述

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推荐答案 2022-12-11

不合法，劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的，适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

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第1个回答 2022-12-09

您好，公司给员工买了社保，没有底薪是不合法的，可以向劳动部门举报。

第2个回答 2022-12-11

公司给员工买了社保，没有底薪是不合法的，可以向劳动部门举报。

第3个回答 2022-12-10

应先和单位协商处理，
在协商处理的过程中搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，
可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。本回答被网友采纳

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