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请假三个月期间公司交社保吗
请假三个月公司
该不该给你
交社保
答:
请假该月份公司该给交社保
。用人单位应当依法为职工缴纳各项社会保险费用,如果员工请假时间3个月,公司会与员工协商社保缴纳问题,如果员工同意暂停缴纳社保,公司会在员工恢复工作后补缴社保费用,如果员工不同意暂停缴纳社保,公司应该继续为其缴纳社保。社保是指为丧失劳动能力等原因造成损失的人口,提供补偿...
员工
请假社保公司
承担还是个人承担
答:
员工请事假,一般保险应该由用人单位进行承担。
如果劳动者请事假两三个月,只要双方没有解除劳动关系,用人单位应当为其缴纳社保
,但是用人单位只承担单位缴纳部分。请事假,得到了用人单位的批准,用人单位也没有提出任何要求,该事假期间的社会保险费,就应该由企业和个人负担各自的部分,而不是全部由当事...
员工请事假两
三个月
,那单位还应该给他承担保险吗?
答:
员工请事假两三个月,
只要没有解除劳动关系,用人单位应当为其缴纳社保
,但用人单位只承担单位缴纳部分。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴...
请假三个月公司
该不该给你
交社保
答:
事假期间只要单位没有和员工解除劳动合同,还是需要 按时缴纳社保的
。这是基于职工与用人单位的劳动关系之上,与职工是否请假没有关系。根据社会保险法第58条,用人单位应当自用工之日起30日内向为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这样的社会保险基本崩溃,养老保险基本医疗保险和工伤保险,失业保...
请假三个月
单位给交保险吗
答:
请假三个月公司需要帮员工缴纳社保
。只要双方存在劳动关系,就要缴纳。在合同期内,员工请假经单位同意的,员工只需要支付保险的个人部分,不需要承担单位应承担部分。你的习惯正在害死你,测测你有多危险!按照《中华人民共和国社会保险法》的规定,劳动者每月缴存的社保费用由两部分组成,一是用人单位缴纳的...
请长假
公司
要
交社保吗
答:
请长假
公司
要
交社保
。1、
请假期间
社保不需要自己承担;只要没有解除劳动关系,公司必须为员工
缴纳社会保险
;2、请假只会影响绩效工资和基本工资;3、根据我国法律的有关规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费;4、社保缴费是强制性规定,员工离岗、请长假,只要劳动关系存在,用人单位就...
职工
请假期间
单位承担
社保吗
答:
劳动者请事假,用人单位可以不支付工资,但并没有相关规定免除用人单位
缴纳社会保险
费的法定义务,因此在此
期间
,用人单位仍应当缴纳社会保险费。当遇到社保断缴
时
,可以采取这三种方法进行社保补缴:1、社保局自缴:对于本地人来说,是可以直接到社保局去办理的,可以交城镇职工社保,也可以交城镇居民社保...
请病假多久
公司
不给
交社保
答:
三个月
以上。连续病假三个月以上,单位不再为职工
缴纳社保
费用是违法行为。根据职工实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。职工因病在规定的医疗期内,单位应支付其病假工资,
期间
双方存在劳动关系,仍需各自承担相应的社会保险费用。
员工请事假两
三个月
,那单位还应该给他承担保险吗?
答:
这个道理其实非常简单,不管一个员工处在
请假
或者调休的状态,员工始终和就业单位保持着劳动关系,这一份关系也会受到合同的约束。所以在此过程中发生的任何事情都会和
公司
有关系,公司也会给员工
缴纳
正常的
社会保险
,通过这样的方式来抵御风险。单位需要给员工
买
保险。正如我在上面所提到的那样,不管员工这个...
请假公司
会不会
交社保
答:
病假
期间
是有工资的,只是不是全额工资。用人单位应当自行申报、按时足额
缴纳社会保险
费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
缴纳社保
是用工单位的义务,职工病假不是能导致
公司社保
断缴的合法理由。社...
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