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这个月发的工资,底薪没达到还要交社保吗?
如题所述
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推荐答案 2021-04-30
必须交,这是规定,企业和个人必须按照规定进行承担,如果企业不执行可以到劳动仲裁部门进行申述 。
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其他回答
第1个回答 2021-04-29
单位发工资,即使因为什么个人原因工资太低,也不会不给员工缴纳社保的,单位不可能做违反劳动法的事。
第2个回答 2021-04-29
交啊,都是扣除底薪的
第3个回答 2021-04-29
不管什么情况,社保必须要交,这是法律规定的,任何不交社保的都可以去告他!
相似回答
这个月发的工资,底薪没达到还要交社保吗
答:
工资的多少与交社保本身没有任何关系
。社保是一个人最起码持有保障储备。是为了将来退休后积累生活和享受社会医疗帮助的支付,人人必须的。
保底
工资,
是否
还要
扣除五险和个人所得税?
答:
要扣除
。依据我国个人所得税法实施条例的规定,职工工资收入应该先扣除五险一金之后,再征收个人所得税。《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第二十五条按照国家规定,单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金,从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。如何办理五险...
社保
从
底薪
扣
吗?
答:
是的
,一般公司社保都是从工资的底薪扣的~
交五险一金是从
底薪
扣吗
答:
五险一金不一定是从
底薪
里扣除,其个人
缴纳
部分是从工资里扣除的。通常情况下,员工
的工资
的组成包括底薪、提成、绩效工资等,而且这些工资一般是一起发放。工资越高则
社保
缴费基数越高,工资越低则社保缴费基数越低。月工资超过上限的以上限为缴费基数
,月工资
低于下限的以下限为缴费基数。?二、单位不交...
我
这个月需要
扣
社保
和公积金一共5000多,但是我这个只
发底薪
2500,这个怎 ...
答:
社保
缴费基数是上一年的月平均
工资,
你本月需
缴纳
5000多的社保和公积金,说明你去年的月平均收入已超过社会平均工资的三倍,月薪1.8万以上。而本
月
,你
的工资
只有2500元,因此,你及你的公司可向当地地税部门进行收入情况说明并申请调整社保缴费基数或者按实际工资缴费。
员工
工资底薪
属于责任
底薪,
公司是否可以不为员工
购买社保?
答:
不可以,为员工
购买社保
是国家规定,是必须购买,当然其实更多公司都有规避手段的,还有这种事情有部分人不乐意
买社保,
所以只要没有人去举报就没事儿
社保
是从
底薪
里面扣吗
答:
社保不一定是从
底薪
里面扣。1、五险一金的缴纳可能是从员工总收入中扣除;2、员工
的工资
构成可能包括底薪、津贴、绩效工资、提成等;3、用人单位支付工资时,这些收入通常是合并一起发放。
社保的缴纳
基数:1、
社保缴纳
基数是指用于计算
社会保险
费的工资基数;2、该基数通常取决于职工的工资收入情况,与地区...
月末离职,没有
底薪,
因为一直请病假
,没
有
工资,
单位要求自己承担离职当 ...
答:
你上个月25日提出辞职,与单位协商一个月后离职
,这个月
以请病假形式造成本月发放
的工资
薪金额不够代扣个人为自己负担的
社会保险
金和住房公积金即三险一金,单位要求个人掏钱存入单位的银行账户上的做法是对的,蛮合情的。因你是以请病假的形式,单位发放的工资薪金额不是正常的折合到月标准额,而我国...
底薪
是扣完五险一金吗
答:
底薪
不包括五险一金。五险一金不从底薪里扣除,个人
缴纳
部分是从工资里扣除,通常员工工资组成包括底薪、提成、绩效工资等。工资越高则
社保
缴费基数越低
,月工资
超过上限以上限为缴费基数,月工资低于下限以下限为缴费基数。单位每月需要为员工申报正确五险一金缴费基数,确保五险一金正常缴纳。五险一金缴费...
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