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欠薪去哪个部门
拖欠工资去哪个部门
答:
法律分析:依据我国劳动保障监察条例的规定,任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,
有权向劳动保障行政部门举报
。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。拖欠工资应当向劳动保障行政部门举报。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后...
单位
拖欠工资
找
哪个部门
投诉
答:
劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的政府部门
。当单位拖欠工资时,员工可以向当地的劳动监察部门进行投诉。投诉时需要提供相关证据,如工资条、劳动合同等,以证明单位存在拖欠工资的行为。劳动监察部门会依法进行调查处理,并责令单位支付拖欠的工资。二、
劳动仲裁委员会
投诉 劳动仲裁委员会是专门...
拖欠工资
应找
哪个部门
答:
法律分析:拖欠工资找劳动保障部投诉、举报
,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金。也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按...
单位
欠薪
找
哪个部门
答:
如果单位欠薪,
应该向当地人力资源和社会保障部门投诉
。在投诉时,需要提供相关的证据材料,并配合调查。对于单位拖欠工资问题,劳动者可以向所在地的人力资源和社会保障部门进行投诉举报。投诉时需要准备相关的证据材料,包括但不限于:1.工作合同、劳动合同;2.工资卡流水、收据等工资支付证明;3.单位拖欠...
老板
拖欠工资去哪个部门
举报
答:
综上所述是小编对老板拖欠工资去哪个部门举报做出的相关回答,希望可以帮助到您。【法律依据】:1、《工资支付暂行规定》第十八条:各级
劳动行政部门
有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣...
欠薪
找
哪个部门
最快
答:
3、直接到当地
劳动行政部门
申请劳动仲裁(不收费),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。5、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按...
拖欠工资
应该找
哪个部门
答:
法律分析:
拖欠工资
可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。劳动者也可以到当地劳动局劳动监察投诉。法律依据:《工资支付暂行规定》 第...
欠薪
找
哪个部门
答:
法律分析:
可以向劳动保障行政部门投诉
,或者选择进行劳动仲裁或提起诉讼等方式。法律依据:《劳动保障监察条例》 第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为...
员工
工资拖欠
找
哪个部门
答:
劳动者可以依法向当地人民法院
申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,
劳动者可以向劳动行政部门投诉
,劳动行政部门应当依法处理。
拖欠工资
找
哪个部门
答:
1、劳动监察大队接到投诉后,会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》,责令公司限期支付员工工资。2、经投诉后没解决的,员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,并且需要提供相应的证据材料。3、经劳动仲裁后没解决的,那么可以在仲裁裁决之日起十五日内去法院提起诉讼。并且,到法院起诉的,...
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