单位欠薪找哪个部门

Question

如题所述

Answer 1

如果单位欠薪，应该向当地人力资源和社会保障部门投诉。在投诉时，需要提供相关的证据材料，并配合调查。

对于单位拖欠工资问题，劳动者可以向所在地的人力资源和社会保障部门进行投诉举报。投诉时需要准备相关的证据材料，包括但不限于：1.工作合同、劳动合同；2.工资卡流水、收据等工资支付证明；3.单位拖欠工资的通知书等文件。在提交举报材料后，人力资源和社会保障部门将会展开调查，核实情况，并对单位进行相应的处罚和处理。如果确实存在欠薪情况，相关企业将会承担给予劳动者赔偿的责任。值得注意的是，每个地区具体的投诉流程可能会略有不同，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或者相关律师事务所。

如果单位已经被关闭，还能进行投诉吗？如果单位已经被关闭，劳动者仍然可以向人力资源和社会保障部门进行投诉。在这种情况下，人力资源和社会保障部门将会对企业进行有关调查，并为劳动者提供相应的救济措施。

单位拖欠工资是一种违法行为，劳动者可以通过向当地人力资源和社会保障部门进行投诉举报来维护自己的合法权益。在投诉时需要提供相关的证据材料，并且需要配合调查。如果存在欠薪情况，相关企业将会承担相应的赔偿责任。

【法律依据】：
《中华人民共和国工资支付暂行规定》第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。