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柜台撤柜了员工怎样赔偿员工
公司
撤柜
该
怎样赔偿员工
答:
公司撤柜应当支付员工经济补偿,而不是赔偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。1、如果公司撤柜后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向员工支付经济补偿金。如果卫提前一个月通知员工的,...
柜台撤柜了员工怎样赔偿
答:
法律分析:公司撤柜后该如何给员工赔偿要视具体情况而定:
1、如果公司撤柜后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向员工支付经济补偿金
。如果未提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的工资。2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的,则公司无需支付经济补偿金。法律依据:《中华...
公司
撤柜
签了无期限劳动合同
怎么赔偿
答:
公司撤柜签了无固定期限仲裁的赔偿方法如下:
1、无固定期限劳动合同解除,如果是双方协商一致的话,就由双方协商经济补偿金
;2、如果用人单位单方面解除无固定期限合同的,属于违法解除合同,劳动者可以要求恢复劳动关系,或者要求用人单位按违法解除合同,支付双倍经济补偿金的赔偿金,也就是一年要支付二个...
公司
撤柜怎样赔偿
答:
法律分析:
1、如果公司撤柜后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向员工支付经济补偿金
。如果卫提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的工资。2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的,则公司无需支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形...
公司
撤
场
员工怎么赔偿
答:
法律分析:公司
撤柜
后该怎样给
员工赔偿
要视具体情况而定:1、如果公司撤柜后,两方因此解除劳动关系的,则公司应该向员工支付经济赔偿金。如果卫提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的薪水。2、如果两方认可由公司安排其它工作而不解除劳动关系的,则公司无需支付经济赔偿金。法律依据:《...
商场
柜台撤柜
,
员工
可以申请
赔偿
?
答:
法律主观:
撤柜
调店不去有
补偿
,公司调岗需要与
员工
进行协。如果员工不同意调岗,公司需要提供新的工作岗位。如果公司以员工不同意调岗为由,单方面 解除劳动合同 ,是需要支付
赔偿
金 的。
商场
撤柜员工赔偿
标准
答:
公司撤柜后该如何给员工赔偿要视具体情况而定:1、如果公司撤柜后,双方因此解除劳动关系的,
则公司应该向员工支付经济补偿金
。如果卫提前一个月通知员工的,则应
另外向员工支付一个月的工资
。2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的,则公司无需支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法...
公司
撤柜
该
怎样赔偿员工
答:
公司撤柜后该如何给赔偿要视具体情况而定:1、如果公司撤柜后,因此解除的,则公司应该向员工支付。如果卫提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的。2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的,则公司无需支付
经济补偿
金。法律依据:《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,...
公司
柜台
要
撤柜
,但是安排
员工
到其它地方上班,如果员工不愿意去,还能...
答:
能否拿到
补偿
金要看一下条件:第一、双方签订的劳动合同是否约定了单位可以根据需要调整劳动者的工作地点,如果没有约定或者约定了需要劳动者同意的内容,则劳动者可以不同意调整岗位。反之,如果约定了单位由该权利,则劳动者需要服从单位安排。第二、需要解除劳动合同。即单位的行为违反了劳动合同约定,在不...
公司
撤柜该如何
给
员工赔偿
?
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