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合同到期商场撤柜员工
商场撤柜员工
赔偿标准
答:
一般来说,
商场撤柜员工
的赔偿标准包括以下几个方面:1. 经济补偿:商场撤柜员工因商场撤柜而被迫离职,应当按照劳动
合同
约定或者国家有关规定支付相应的经济补偿。具体的经济补偿标准,一般由当地的劳动和社会保障部门规定。2....
撤柜
但是
员工合同到期
了
答:
法律分析:单位无故辞退
员工
,员工可以申请劳动仲裁进行维权,要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。
合同
到期辞退员工,单位需...
公司
撤柜
该怎样赔偿
员工
答:
公司
撤柜
应当支付
员工
经济补偿,而不是赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动
合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。1、如果公司撤柜后,双方因此解...
老板
撤柜
怎么赔偿
员工
?
答:
经济补偿金基数按照解除或者终止劳动
合同
前12个月(不满12个月按照实际月数)的劳动者本人月平均应发工资计算。同时单位应当提前30天书面通知劳动者,或者按照上个月应发工资标准额外支付一个月工资。二、经济补偿金赔偿金的...
店铺
撤柜员工
怎么赔偿
答:
法律分析:公司
撤柜
后该如何给
员工
赔偿要视具体情况而定:1、如果公司撤柜后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向员工支付经济补偿金。如果没有提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的工资。2、如果双方同意由...
商场撤柜员工
赔偿标准2023
答:
法律主观:1、公司与
员工
解除劳动关系 的,公司这个时候需要向员工支付 经济补偿金 ; 2、公司与员工没有解除劳动关系,公司对员工进行其他安排并且员工也接受的,公司这个时候不需要向员工支付经济补偿金。法律客观:《 劳动...
商场撤
店
员工
应该补偿吗 -法律知识?
答:
有补偿的 这个属于因重大变化,劳动
合同
无法继续的情况 这个情况明确要求必须要补偿的,法条的标准说法是:劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行
合同到期撤柜
有赔偿吗
答:
法律分析:没有赔偿,租赁
期满
或
合同
解除后,乙方逾期不搬迁,甲方有权从已经解除租赁关系的房屋中将乙方的物品搬出,不承担保管义务。甲方有权要求乙方赔偿因此而产生的费用,并有权诉之法律。商铺租赁合同指的是承租方和租房...
店铺
撤柜员工
怎么赔偿
答:
法律分析:
商场撤柜员工
赔偿标准为员工在该公司工作几年,就给予几个月的其基本工资的补偿。公司辞退员工应出具书面的解除劳动关系的证明并结算清工资和经济补偿。根据我国相关法律法规的规定,商场撤柜之后需要对其员工进行赔偿...
商场
店铺
撤
店如何赔偿
答:
一、
商场
店铺撤店如何赔偿 公司
撤柜
后该如何给
员工
赔偿要视具体情况而定: 1、如果公司撤柜后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向员工支付经济补偿金。如果卫提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的工...
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