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试用期期间公司撤柜了
就是我在某
公司
商场上班上了两个月 他突然
撤柜了
因为我没和他签合 ...
答:
3、你公司商场撤柜属第三条劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,而且单位也没有和你协商变更劳动合同
,那是不对的。至少额外支付劳动者一个月工资。你可以要求支付2月试用期工资×2倍 再加1个月的工资。共计5个月的工资。你可以收集相关的证据,如工资单,考勤记录。
试用期
内公司突然
撤柜
,在这
期间公司
并未和我签订劳动合同,现公司以试用...
答:
1、未签合同,则无法确定是否属于试用期,视为没有试用期;2、公司自你入职之日起一个月内未签合同,入职后第二个月应当支付未签合同的双倍工资;
3、公司突然撤柜,属于客观情况发生变化
,公司因此解除合同,应当支付经济补偿金;4、你与公司协商不成,可以向劳动人事争议仲裁委申请仲裁。百度搜索“牛...
公司
要
撤柜了
,没帮我交保险,但签了合同,有没有补贴
答:
试用期期间
,
公司
没有交养老保险,也没有给相应的补贴,现在公司要
撤柜了
,我能要求公司给补贴或者补交吗 网友:你好! 1、该公司在试用期期间,没有交养老保险或者其他补贴,主要看试用合同,一般情况如果该公司试用期到期后继续留用你应该缴纳你的养老保险或者其他补贴。如果不需要留用你,该公司可以...
试用期期间
,
公司
没有交养老保险,也没有给相应的补贴,现在公司要
撤柜了
...
答:
网友:你好!
1、该公司在试用期期间,没有交养老保险或者其他补贴,主要看试用合同
,一般情况如果该公司试用期到期后继续留用你应该缴纳你的养老保险或者其他补贴。如果不需要留用你,该公司可以不承担你的养老保险或者其他补贴。2、该公司在你试用期期间,应该给你基本工资及工伤保险。希望我的答复对你有帮...
试用期
因
公司
原因解散,是否有遣散费,没有签合同我是在商场站柜台的现在...
答:
2、你工作是否已经过一个月,如果超过一个月单位没有跟你签合同属违法,可以追究单位未签合同的责任并要求赔偿
。3、如果补签了合同的话,试用期内单位解散是否有补偿金看单位你什么理由解除合同,试用期你不符合录用条件,单位不支付赔偿,单位解散的理由解除则仍有赔偿。
公司撤柜
,已
试用期
不合格辞退员工,合理吗?
答:
这个是不合理的,建议你可以向当地的劳动局仲裁委员会去投诉
试用期
内因
公司
原因解散部门,请问有没有赔偿,有提前通知到本人_百度知 ...
答:
(三)
企业
转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;(四)其他因劳动合同订立
时
所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。裁减人员时,应当优先留用下列人员:(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;...
导购未满
试用期间
要
撤柜公司
要我自己辞职合理吗
答:
导购未满试用期间要
撤柜公司
要劳动者自己辞职是不合理的,除非用人单位有证据证明劳动者在
试用期期间
不符合录用条件,否则用人单位的辞退属于一种违法辞退。1、如果劳动者签了个人辞职书:就是劳动者有试用期内主动解除合同了:这样的情况,公司只需给劳动者实际工作时间的工资、却不必给劳动者经济补偿。2...
已经签署劳动合同但是在
试用期
内,
公司
辞退怎么办
答:
一、员工在
试用期
被
公司
辞退怎么办? 试用期被辞退可以要求相应的赔偿金,用人单位违反《劳动合同法》规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的
期间
向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本...
试用期公司
倒闭员工怎么赔偿
答:
试用期
不成立,该期限为劳动合同期限。二、实习期辞退有没有补偿实习期辞退有没有补偿需要视情况而定:1、试用期辞退不一定有补偿,如果劳动者在试用期是被用人单位违法辞退的有补偿;2、经济补偿按劳动者在用人单位工作的时间计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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