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本人没有劳动合同怎么办
没有劳动合同怎么
维权
答:
劳动者没有劳动合同的,
可以通过协商、申请调解、仲裁、提起诉讼等途径来维权,可以要求单位及时与其签订劳动合同
;单位用工超过一个月后仍然不签的,则可要求其向本人支付最多不超过十一个月的每月双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时...
正式员工
没有劳动合同怎么办
答:
正式员工没有劳动合同可以要求用人单位进行补签并且进行双倍薪资的赔偿
,但是如果超过一年还是没有签订合同的话,那么就自动视为签订无固定期限的劳动合同,劳动合同需要在建立劳动关系后的一个月内签订。一、正式员工没有劳动合同怎么办 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...
签了
劳动合同自己没有怎么办
答:
劳动合同由双方签字盖章后生效,用人单位和劳动者各执一份;如果劳动者没有拿到劳动合同,
可以向劳动保障监察大队投诉,由劳动保障监察大队责令改正
。劳动合同自己那份丢了怎么办一、一般劳动合同法一式2份,由本人、用人单位各保存一份。如果自己保存的一份丢失,可以到用人单位复印保存的一份,然后加盖印章,...
没
劳动合同
社保也
没有
别的证据
怎么办
答:
根据劳动合同法的规定,没有签订合同没有缴纳社保,就是没有明确的劳动期限,
你当然可以随时离职。你还可以要求公司支付你双倍工资
。同时为你补缴保险或者将补缴金额以现金形式给你本人。
你可以向劳动局举报,劳动局一般会为你们进行调解
。也有可能会比较偏袒企业,因为劳动局和企业比较熟悉。但是你如果觉得劳...
例如说
劳动合同
只有单位有,
本人没有
那算不算劳动合同
答:
劳动者可以先问公司要,如果公司不给,可以到劳动行政部门投诉
。法律分析签订劳动合同后没有给劳动者劳动合同是不可以的。虽然与劳动者签订了劳动合同,但并未交付给劳动者,此种做法违反了法律规定,侵害了劳动者的权益。依照法律规定,劳动合同必须是甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。劳动者有权要求...
没有劳动合同怎么
证明劳动关系
答:
没有劳动合同
,根据下列材料能证明劳动关系:工资条;职工的工资发放花名册;缴纳各项社会保险费的记录;单位制定的考勤记录;以及其他劳动者的证人证言等。记住以下15个证据要点:1、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等;2、工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等...
我在公司上班
没有劳动合同怎么办
答:
当然,
没有
证据也是可以申请
劳动
仲裁的,只是有败诉的风险。3、申请劳动仲裁需要向当地劳动人事争议仲裁委员会(在当地人力资源和社会保障局内)提供以下材料:劳动仲裁申请书、申请人身份证复印件、相关证据等。提交材料后,5个工作日内仲裁委给予立案。之后开庭审理,并且会对你们双方进行调解,调解不成仲裁...
没有
正式
劳动合同
应当
怎么办
答:
那么,
没有
正式
劳动合同
应当
怎么办
呢?按照 劳动合同法 的规定。劳动者可以向用人单位提出申请赔偿的请求,用人单位也应当对此请求作出受理。 一、你可以申请赔偿,但赔偿额度不 高。 估计额:入职未签订劳动合同可以提出 双倍工资 的赔偿要求,另外可以让原公司给予补交欠缴的一个月 社保 。
员工
自己
不签
劳动合同怎么办
?
答:
这种情况用人单位可以不予录用劳动者也可以直接将劳动者辞退。因为签订劳动合同是从用人单位和劳动者建立起劳动关系的,30天之内就必须要签订,如果是
没有
签订劳动合同,或者其中一方以任何借口拒绝,签订劳动合同,都是属于违法的行为。 一、员工
自己
不签
劳动合同怎么办
?1、对于新入职的员工,在入职当天...
工厂上班
没有劳动合同怎么办
答:
如果工厂
没有
给员工签订
劳动合同
,员工可以先与工厂进行协商,如果协商不成,可以通过有关的部门反映情况,最后还没有得到解决,可以进行仲裁、诉讼。劳动合同有什么用劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据,也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。所以签订劳动合同对于维护劳动者
本人
的合法...
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