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对方有合同我手上没合同
...跟公司签订劳动
合同
用人单位有一份 我个人
手上没
有一份怎么办...
答:
1. 如果刚入职时与公司签订的劳动合同,用人单位持有的一份我没有收到,
这可能违反了相关法律规定
。2. 通常情况下,劳动合同应该一式三份,用人单位和劳动者各执一份,鉴证部门留存一份。3. 具体劳动合同的份数应根据用人单位所在地劳动行政部门的要求来确定,至少要保证双方当事人各有一份。4. 如...
合同只有一方有另一方没
有合同
有效吗
答:
合同上没有公章的,如果有订立合同各方当事人的签字或者手印的,则合同也可以生效
;如果既没有盖公章,当事人也没有在合同上签字或者按手印的,则合同一般是不能生效的。不过如果合同上没有公章,也没有当事人的签字或者手印,但是当事人一方已经履行主要义务,对方也接收履行的,则此时合同也是有效的。
我和公司签了
合同
,那合同只有公司有,
我没
有,合同算有效合同嘛
答:
当事人和公司签了合同,那合同只有公司有,当事人没有,合同算有效合同
。用人单位与劳动者签订劳动合同,劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份,如果劳动者没有拿到劳动合同,可以反映到劳动局解决。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。用人单位应当依法建立和完善...
如果我签了一份合同,但是
我没
有交钱,并且
我手里没有合同
,那我签的合同...
答:
只要你签了字,合同就是有效的
但是,这份合同却因你没钱付出并未带走合同,那此合同书就是一张无效合同书。最多,算你吃多了出来打打酱油而已。
...跟公司签订劳动
合同
用人单位有一份 我个人
手上没
有一份怎么办?_百...
答:
是属违法的
,可以寻求相关部门帮助,一般来讲劳动合同签订后应一式三份,用人单位和劳动者各执一份。在鉴证劳动合同时,鉴证部门留存一份。因各地的情况不一样,签订劳动合同的份数应根据用人单位所在地劳动行政部门的要求来确定,至少要保证用人单位与劳动者双方当事人各有一份。法律分析用人单位违反相关...
签
合同自己手里没
有可以吗
答:
法律分析:可以,只要符合法律规定的形式要件和实质要件就是有效的合同,只要双方签字或盖章后合同就生效了,除非合同是附条件或者附时间生效的合同,但是合同一般都是一式2份,有居间方时,必需是一式3份同样的合同。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百九十条 当事人采用
合同书
形式订立合同的,自...
劳动者
手里没有合同
,那劳动
合同还有
没有法律效力?
答:
相关法律法规没有规定劳动
合同
的份数,通常情况下至少一式两份,用人单位和劳动者歌各执,二者具有同等的法律效力。建议
手中
至少保留一份,及时发生劳动纠纷,申请劳动仲裁或诉至法院时将对
自己
有利。劳动合同是明确用人单位与劳动者双方权利与义务的法定形式,用人单位不与员工签订书面的劳动合同就必须承担...
合同签了,但是
自己手上没合同
。工作不想干了,可以直接走吗?_百度知 ...
答:
如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动
合同
是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过辞职报告,...
以前签的劳动
合同
只有1份,公司拿了,
我手上没
有,我怎么要求公司给回我...
答:
向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁,要求公司给一份劳动
合同
。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律分析劳动合同应当一式两份,自双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
如果公司不承认他与劳动者签了
合同
呢?况且你
手上没
有劳动合同。
答:
如果签了正式劳动
合同
,劳动局是有备案的,如果没有签到合同,在一年内是可以索赔双陪工资的,考勤卡,工资卡,胸牌,工作证等都可以作证,如果你通过劳动仲载,
对方
就要提供你不是该单位人员的证明,否则,仲载部门就认定你与单位确立劳动关系,对你是有利的。
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