99问答网
所有问题
当前搜索:
如果没有劳动合同
如果没有劳动合同
,应当如何证明劳动关系
答:
如果没有劳动合同
,应当通过下列材料来证明劳动关系:用人单位发给劳动者的工资条;为劳动者缴纳各项社保费用的记录;工作证、服务证等能证明劳动者身份的证件;以及其他劳动者的证言等。《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。...
如果
公司
没有
跟员工签订
劳动合同
怎么处理?
答:
如果
公司
没有
跟员工签订劳动合就必须向劳动者支付每月二倍的工资。劳动者如果和用人单位已经建立起了事实上的劳动关系,那么就应该在建立起劳动关系的一个月之内签订
劳动合同
,如果是其中一方不肯签订,那么是属于违法的情况。 一、如果公司没有跟员工签订劳动合同怎么处理?《劳动合同法》第八十二条用人单...
如果
公司
没有
跟员工签订
劳动合同
怎么办?
答:
如果
用人单位主动提出跟劳动者签合同,劳动者不签的,那么用人单位可以解雇劳动者,但用人单位不跟劳动者签
劳动合同
,就必须要给劳动者支付双倍的工资来作为补偿,并且同时补签劳动合同。 一、如果公司
没有
跟员工签订劳动合同怎么办?单位没有同当事人签订劳动合同属于违法,当事人可以向公司要求支付未签订...
我在公司上班
没有劳动合同
怎么办
答:
当然,
没有
证据也是可以申请
劳动
仲裁的,只是有败诉的风险。3、申请劳动仲裁需要向当地劳动人事争议仲裁委员会(在当地人力资源和社会保障局内)提供以下材料:劳动仲裁申请书、申请人身份证复印件、相关证据等。提交材料后,5个工作日内仲裁委给予立案。之后开庭审理,并且会对你们双方进行调解,调解不成仲裁...
如果没有劳动合同
没有社保会怎么样?
答:
如果没有劳动合同
没有社保可以协商处理,如果协商不好的就可以申请劳动仲裁,用人单位在超过一个月不满一年而未签订劳动合同的,那么就需要承担起双倍的经济补偿,这样才能保障到劳动者的权益。 一、如果没有劳动合同没有社保会怎么样?协商处理,无法协商的,可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第十条规定...
如果没有劳动合同
,如何证明劳动关系
答:
法律分析:一般来说劳动合同是证明存在劳动关系的直接证明。
如果没有劳动合同
,其他材料如下:1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用...
如果没有
签
劳动合同
怎么辞职?
答:
建立劳动关系,没有在规定时间内签订
劳动合同
,员工可以随时提出辞职,不需要承担任何的赔偿责任,还可以向用人单位要求双倍工资和经济补偿。不签劳动合同是违法行为,用人单位要承担赔偿责任的。 一、
如果没有
签劳动合同怎么辞职?没有签订合同,说明用工方违反法律规定,劳动者可随时宣布辞职,并要求用工方...
如果没有
给员工签
劳动合同
怎么办
答:
如果
公司老板
没有
与员工签订
劳动合同
,员工可以采取以下措施:1. 依法要求公司支付相应的经济补偿金。2. 尽快与公司补签劳动合同,确保双方的权益得到法律保护。3. 如果公司在员工入职后一年内仍未签订书面劳动合同,员工可以要求公司支付自入职之日起至合同签订前一日每月两倍的工资。4. 如果公司不签订...
如果没有
签
劳动合同
,我是否可以随时辞职?
答:
可以辞职,但是最好不要这样做。第一、写了辞职申请属于因个人自身原因辞职,一般情况下
没有
经济补偿金,您可能要损失一大笔费用;第二,一旦您交了辞职申请,主动权就被公司掌握了,
如果
公司久拖不批,会影响到您到新公司报道。对
劳动
者有利的办法是:把申请改为通知,通知公司,您会在30天后离职,...
如果没有劳动合同
可以吗
答:
私营企业
没有
签订
劳动合同
是违反劳动合同法的,不签订劳动合同对劳动者没有保障,且根据法律要给予员工双倍工资的补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
存在劳动合同关系的情形
无劳动合同纠纷
劳动合同一方没有合同怎么办
无劳动合同怎么办
手里没有劳动合同怎么办
口头雇人干活出现意外该如何赔偿
没签劳动合同怎么办
乙方没有劳动合同怎么办
个人没有劳动合同怎么办