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月休四天工资3200
一个
月休息四天工资3200
另外多休二天半工资怎么算?
答:
3200
-3200÷(30-4)×2.5≈2892.3(元)答:这个月的
工资
是2892.3元。
月基本
工资3200
,
休四天
,加班30小时,加班费怎么算?
答:
工作日(周一至周五)延长工作时间加班
工资
/小时=日工资/8*1.5
公司给我
3200
块钱一个月,每个月有
4天
假。请问我5号上班到30号,我应该...
答:
如果当
月份
总天数是30天,扣除
4天
,即26天的
工资
是
3200
元,那么每天的工资就是3200/26=123.07元,如果5号上班,算一下实际工作天数,再用每天工资相乘就能算出来了。
公司给我
3200
块钱一个月,每个月有
4天
假期,请问我坐满了30天一个月,应 ...
答:
3200
块钱一个月,每个月有
4天
假期,坐满了30天一个月,假期
工资
跟平常一样,应该拿3692.31元。3200÷(30-4)×30≈3692.31
公司给我
3200
块钱一个月,每个月有
4天
假。请问我5号上班到30号,我应该...
答:
你好,如果这个月是正好30天,那你应该拿的就是
3200
元钱。不过要是31天就应该扣除一天的
工资
,因为你等于
休息
了5天,到手应该是3000多一点。反过来要是这个月是29天或者28天,那说明你没有休息够
4天
,应该多发工资。其实算法不难,就是看你这个月实际休息了是不是4天,多休息就少发工资,少休息...
底薪
3200
,
月休4天
,8小时工作制,加班时间30个小时(正常工作日加班)加 ...
答:
正常情况是这样计算的 底薪/22,(实际上按21.75算)这是小时加班费,然后正常工作日加班按1.5倍计算,假期加班按2倍计算,节日加班按3倍计算,你可以用这个方法很容易算出你的加班费。
底薪
3200
一个
月休息4天
然后一天没休息 一个月应该拿多少
工资
怎么算...
答:
底薪
3200
,每月工作26天,那日薪就是 3200/26=123 没有
休息
,那每天都是周末,都应该是双倍
工资
的,也就是每天246元,
4天
加班一共984元,所以这个月应该是3200+984=4184元,楼下没算加班是双倍的,这是不合理的。
请问底薪
3200
,全勤200,
月休四天
(其中有两天带薪休息),我休息了四天,一...
答:
你的底薪是
3200
那么假如你正常上班休息是底薪不变的。两天带薪就是只有两天休息是有
工资
再休等于请假只是不超过两天不扣钱。你
休四天
就没全勤了。
工资
3000元一个月,一个
月休4天
,工资是按30天算,还是按26天算,求...
答:
计算
工资
是按国家规定的21.75天算的,一个
月休4天
的话,那还有的
休息天
上班应当按双倍工资计算的 下列项目不作为最低工资的组成部分,由用人单位另行支付:①延长工作时间的工资;②中夜班津贴、夏季高温津贴及有害有毒等特殊工作环境下的岗位津贴;③伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴;④个人依法...
工资
3000带薪休假
4天
是什么意思啊
答:
每月固定
工资
3000元,休息4天不扣
薪资
。根据查询百度律临信息显示:工资3000带薪休假4天是指每月固定工资3000元,每月休息4天,休息的4天也是正常带薪发工资,其中工资3000带薪休假4天是按照30天计算的,月计薪天数为21.75天,因此一个
月休息四天
也是按照30天计算的。
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