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月基本工资3200,休四天,加班30小时,加班费怎么算?
月基本工资3200,全勤200,月休4天,每月有4天通班。除去每天正常工作时间8小时外,加班时长为30个小时。请问根据国家规定,加班工资是多少,如何计算的。
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推荐答案 2019-12-05
日工资=月基本工资/21.75天
休息日(周六、周日)加班工资=日工资*2
法定节假日加班工资=日工资*3
工作日(周一至周五)延长工作时间加班工资/小时=日工资/8*1.5
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...加班时间
30
个
小时
(正常工作日加班)
加班费怎么算?
答:
底薪/22,(实际上按21.75算)这是小时加班费,
然后正常工作日加班按1.5倍计算,假期加班按2倍计算,节日加班按3倍计算
,你可以用这个方法很容易算出你的加班费。
国家规定的
加班费
是
怎么算
的?
答:
首先我国的月计薪天数为21.75天,加班工资计算公式具体如下:
工作日小时加班费工作日延长工作时间的加班费=加班费计算基数÷21.75÷8×加班时数×1.5倍
。休息日加班费休息日加班费=加班费计算基数÷21.75×休息日加班天数×2倍。法定节假日加班费法定休假日加班费=加班费计算基数÷21.75×法定休假日...
一个月
四天
假
工资怎么算
答:
月休四天的工资的计算方法:正常工作日的工资是按照劳动合同的约定来计算;
日常加班的工资则按照正常工资的一点五倍来计算
;在休息日加班且无补休的工资则按正常工资1月休4天不一定是按26天算工资,需要结合实际情形确定,如果当月只有30天,职员月休4天,且没有请假、也不存在加班等的情形,则按26天...
我们公司是一个月
休四天
的那种
,怎么计算工资
呢?
答:
用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,
按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资
。用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
如何计算职工的
加班费
答:
例如在例2中按照
加班费
的计算基数
3200
元/
月计算,
则你每日的工资152.96元(3200/20.92),每小时的平均工资是19.12元(152.96/8). 4、实行计件工资的,应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。 5、加班费的计算基数低于当地当年的
最低工资
标准的,应当以日、时最低工资标准为基数。 二、如何计算不同情况下的...
月工资
3000元
,加班费
15元/
小时,怎么计算加班
费的基数?
答:
计算加班费
的公式:岗位工资(
基本工资
)/21.75/8=1小时的工资标准。如按照3000元基数计算,每小时的工资应当是17.24元。通常计算加班费基数不是以工资总额计算的,如果约定了
工资标准,
那么就应当以工资标准作为计算加班费的基数依据,不得再出现另一个加班费计算口径。
上半天班
怎么算工资?
答:
按照
工资标准
的百分之一百五十计发。根据《中华人民共和国劳动法》等法律规定,用人单位在法定节日(元旦1天、春节3天、清明1天、五一劳动节1天、端午1天、中秋节1天、国庆3天。妇女另加三八节半天)安排劳动者加班的,按照劳动者工资的百分之三百计发
加班费
。加班半天的,按照工资标准的百分之一百五十...
一个月
四天休息,算
个人平均日工资应该用
月工资
除以
30天,
还是26天?
答:
劳动者一个
月休息4天,
其工资的计算方式是:
月工资
÷21.75×26。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付
工资,
即折算日工资、
小时工资
时不剔除国家规定的11天法定节假日。工作日
加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×
加班小时
数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资...
一周上六天班
,加班工资
该
怎么算?
答:
如果是标准工时制的话,每天工作不能超过8
小时,
你现在每周工作48小时,根据标准工时制加班的规定,如果企业安排劳动者在
休息天
工作,并且不能安排补休的,就要给200%的
加班费
。但是加班费的基数并不是看底薪的,是看劳动合同约定的岗位和职位
工资
的,如果之後加了工资的话也要依据新的工资来算。我就...
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