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暑假工可以谎称干长期吗
...可是短期的都不要,可不
可以
说是
干长期
,然后到时候辞职?会不会不给...
答:
这种情况是可以的
,你可以说我准备干长期的。但是如果你想走的时候,提前告诉老板,家里面出事儿了。你老板不会扣你工资的。
暑假工谎称长期
工怎么辞职
答:
一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工
可以
随时向用人单位提出解除劳动合同的要求二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同三是向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...
短期
工谎称长期干
会扣工资吗?
视频时间 00:00
南宁市打
暑假工
时老实说自己打暑假工还是
谎称
自己是做
长期
的?
答:
你要是撒谎说做
长期工
的话,可能到你不做,想走的时候,老板不会给你结工资,所以,我觉得还是实话实说,到时他不给工资的话,你占理。在开始协商时,
可以
用带录音的MP3录音,以便留有证据。这样就不怕了!
茶餐厅工作要不要签合同啊,人家不招
暑假工
我说是
长期工
,会怎么样么,我...
答:
一般来说,茶餐厅是不会和员工签合同的,你既然因为人家不要
暑期工
而
谎称
是全职员工,那就要有承担这个后果的心里准备。最简单的,当你提出离职的时候,人家不会第一时间同意你离开,如果强行离职,那么算自动离职扣除旷工的天数,又或者损失近半个月的辛苦付出。当然,如果你能找到一个合适的理由说服你...
暑假工谎称
为
长期工
老板称被骗不给工资怎么办
答:
打当地110问问警察叔叔应该找谁?哪个部门?电话多少?他们应该会说的。把事情实话实说,这种情况法律会保护你的。工资一定要拿到
隐瞒真相的
暑假工
答:
公平的。因为服装店开始就申明了的不会录用
暑假工
。应聘者是有意隐瞒。相信如果一开始这名大学生说清楚吧只做暑假的话,服装店应该不会录用的。。也许在大学生看来是服装店不守信用,最后只付了500元。但是,也要想到你耽误了服装店招聘其他
长期工
的时间。至于觉得拿500元少了,这个应该是自己和老板...
谎称
自己不是
暑假工
的暑假工
答:
简单回答 其实是
可以
的,但是要注意,不管怎么样,不要给对方留下把柄,到时候不但不给钱还要你赔违约费,那就得不偿失了 不够再问
为什么学生找
暑期工
很容易被骗?
答:
而这些信息的发布者很多都是骗子,他们了解打工学生的迫切,也知道骗学生的成本很低。这主要还是社会监管薄弱,法律法规的缺失,所以骗子肆无忌惮。学生上当受骗却投诉无门。这方面就只能希望能加大打击力度了。学校也不够负责!应该建立一个和社会企业联系的兼职打工平台,为学生提供信息。
大学生打
暑期工
谨防三种陷阱
答:
学生在入职之前,切记要对中介或单位进行全面了解,考察其是否正规合法。
可以
通过现场查看该单位有没有营业执照、是否有固定的办公场所,也可以查一查,了解是否有类似投诉、纠纷等负面信息。另外,对于以“高薪”招聘
暑假工
的用人单位,学生务必多留心,以防上当受骗。2、兼职收入靠提成赚取 高中生小夏曾在...
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进场暑假工说长期工