99问答网
所有问题
当前搜索:
以长期工的名义打暑假工
如果骗一个地方说打
长期工
。 实则是
打暑假工
会怎么样
答:
所谓的违约责任,有约定的从约定,原则上,你要承担由此给对方带来的损失,你在结算工资时,必然会遇到麻烦。如果申请仲裁,耗时费力,不知你是否有精力来做这种事?
以长期工的名义打暑假工
会不会没工资?或者扣工资?
答:
基本工资是有的,但是你明知道工厂不招临时工,有点欺诈的嫌疑。在东莞有很多这样的案例,结果要看工厂如何界定处理,如果厂方觉得问题不大,会给你足额工资,如果厂方领导觉得生气,你保底也能拿到基本工资。
如果在校生参加
暑假工
,用了
长期工的
身份,公司缴纳了五险一金,会影响应...
答:
参加
暑假工
并使用
长期工
身份并不会影响毕业生的应届生身份。是否是应届生身份主要取决于是否在规定时间内办理毕业手续以及是否有就业协议等。如果毕业生在暑假期间没有与任何公司签订就业协议,那么在毕业后仍然可以作为应届生应聘其他公司。另外,公司为员工缴纳五险一金是企业的法定义务,不会影响员工的应届...
我
打暑假工
说是
长期的
可以吗
答:
可以,因为现在毕竟都不要
打暑假工
的,两个月时间,老板也不会愿意的,到时候就说个理由,她不会扣着你不放的
长期工名义打暑假工
被辞退工资能不能拿到 被辞退的原因是不收暑假工
答:
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)...
以长期工
进厂,做一个月说是
暑假工
会扣工资吗?
答:
这个要看每个厂的规章制度。一般稍微人性化的工厂你和他们说明你是学生,要回去读书,提前一个礼拜辞工,是不会扣工资的。
我是
打暑假工的
,但是我去应聘的时候说自己是
长期工
,如果我拿了一个月...
答:
不好听一点,这是你的一种欺骗手段,如果说你已应聘
长期工的
这种
名义
去
打暑假工
,一个月之后辞职了,那么你一定要提前至少半个月跟领导说明情况,有特殊情况,只能工作一个月,这样的话不至于影响你的工资,如果说你直接就是工作,一个月就辞职了,那我想你的工资收入一定会受到影响的 ...
打着
长期工名义
去干
暑假工
合同签了三个月但只能干一个月能拿到工资吗...
答:
有的,
暑假工
相当于临时工,临时工只要做一小时都有钱的,这放心,不过可能在要工资时会有点麻烦这是真的
暑假打工
冒充
长期工
会有什么后果?
答:
暑假工冒充
长期工
没有什么后果,暑假工冒充长期工不会承担相关赔偿,但不诚信。如果招用未满十六周岁
的暑假工
,从法律上是违法的,但实际上却很难认定。2、法律依据:《中华人民共和国未成年人保护法》第六十一条任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人,国家另有规定的除外。营业性娱乐场所、酒吧、...
有这样的法律吗?我假装做
长期工
,其实我干
暑假工
,帮工厂干活,如果签了...
答:
合同本身没有法律效力,签了也无所谓。如果是临时
工
那就分两种,一种是小时工即按小时计费算钱,另一种就是算实习期,领正式工资的70%。但是如果你没有签入职合同的话,这两种都不受法律保护, 你没有证据能证明你在这工作了。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
谎称长期工只干了2个月
学生兼职骗老板说是长期
暑假工谎称长期后果
暑假工谎称长期工怎么辞职
暑假工充当长期工
冒充长期工工资会给吗
暑假工可以骗老板说是长工么
骗长期工干一个月就走
电子厂试用期辞职不批怎么办