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以长期工的名义打暑假工
一个大的公司明明要
长期工
有些中介还帮他们招
暑假工
然后让那些人骗公...
答:
这个东西就是公司和中介的问题了,双方肯定会有书面或者口头的协议或约定,如果工人从中介进公司那中介说他招的是
暑期工
,那就是暑期工,因为那是工人跟中介劳务关系,跟公司无关的至于公司跟中介怎么约定的工人进公司是什么性质那是人家双方的事 ...
暑假工
冒充
长期工
有什么问题吗?
答:
暑假工
冒充
长期工
有什么问题?看到有好些人扯上什么失信啊之类的,没有那么严重,有没有问题,看你签的劳动合同怎么约定。第一、关于诚信问题。暑假工冒充长期工问题,说大了是诚信,说小一点是个人品德问题,但是对于一般的暑期实践而言,劳动者本身刻意隐瞒自己的暑期实习身份,虽然上升不到列入失信黑名单...
我来
打暑假工
,但是厂里说不属于暑假工属于
长期工
要辞职的话要提供银
答:
银行流水可以代开的
我想
打暑假工
,然后去肯德基那里,说我要长工可行否
答:
先和您说一下,按道理说是不允许的,现在餐厅都不愿意招聘短期工 但事实上:KFC的合同是没有违约的约束力的(加盟店除外),首先你要能够应聘上,第二不要答应餐厅做全职员工(学生身份应聘),应聘先答应做
长期工
,然后开学了,要以请假的方式,不要提辞职。这样还能保证职位,暑期还能回来。如果餐厅...
...想打俩月
暑假工
挣下学期学费,但老板只要
长期的
不要暑假工怎么办_百...
答:
这样的情况我建议你先和老板说我就是来做
长期的
,以后碰到这种情况就这么说,然后你就在那里做下去,等第一次发工资,拿到工资就走人,没什么影响的,这样最划算不太吃亏。然后看是否还有时间多,有的话再找一家做。望采纳我的建议和回答。
私企让
暑假工
签订
长期工
合同有效么?
答:
所谓的
暑假工
,一般都是针对已经年满十八周岁的学生放暑假期间
打工的
,到开学的时候,这些学生都会回归学校读书,所以让他们签订
长期
的合同工是无效的合同。
学生
暑假工
,说干两个月,工厂让我签
长期的
劳务合同,怎么办,这有影响吗...
答:
没问题就签咯,前提你必须满18岁。不然不要签。要是工厂有什么侵犯自己权益的一定要去维权。
我去打两个月
暑假工
,进厂,小时工好一点还是同工同酬好点
答:
第一、
暑假工
,要注意被坑骗,交钱进厂坚决不要去,那肯定是黑中介。第二、一般那来说工厂都不会直接打着招暑假工,除非该企业该季度业绩非常好,需要大量临时工,才会招聘学生工。第三、暑假工保证不低于30天工作日,进厂都是
以长期工名义
进去的,你走的时候需要提前一个星期打好辞职报告就可以了...
...去找份工作,
打暑假工
,可以跟他们说我是做
长期工
吗?
答:
一到假期很多地方都招
暑假工的
,如果你有顾虑,也可以和他们说做
长期工
到地方辞职就好了
谁能帮帮俺,我是一名
暑假工
且
以长期工名义
进了一家保安公司当保安,因 ...
答:
看题主的描述,虽说是
以长期工的名义
进入公司,那当时签订劳动合同了吗?如果满16岁,签了合同,那就按劳动合同来执行,按照《劳动合同法》规定,如果试用期内辞工,需要提前3天;如果是正式职工辞工,需要提前1个月。所以,看看当时的劳动合同是怎么签的,合同期限和试用期限分别是多长时间,是否已过...
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