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很多管理岗都想当员工
我是一名公司
管理
人员,工作四个月后以人员多为由,调去车间当工人,请问...
答:
我认为既然是公司。
管理
人员由于工作原因,人员多调取车间当工人那么你就应该在基层好好的进行工作,我认为是金子总会发光的,只要你是一个。有的人有能力的人,那么在基层工作一段时间之后,我相信你还会被重新起用到管理层的。关键是你在基层期间一定要静下心来努力工作,不要有任何怨言,那样才可以让...
在
管理岗位
呆够了,
想做
一线
员工
,这个想法可取吗?
答:
我原来的时候就是在一个公司的
管理岗位
,
很多
人都觉得管理岗位好,工资高还不累,可是事实上是,管理岗位的压力也很大,因为要
管理员工
,还要有绩效什么的,还有勾心斗角,我觉得还是一线员工比价省心,只要做好自己的就可以了,所以我义无反顾的回归了一线,如果你在
管理岗做
够了,当然也是可以回归一线...
为什么
很多
年轻人不愿意承担
管理
责任,反而更愿意去当普通
员工
?
答:
第一,这些年轻人有自知之明,他们会觉得在进入公司工作之后如果成为
管理
者,他们就会面临不小的经济压力和工作压力,都说位置越高责任就越大,因此这些年轻人也会有自知之明,他们对于工作对于管理并没有太大的兴趣,所以在进入公司工作后,他们并不会担心自己在公司的位置会被取代,只要能够在本职
岗位
...
想换个工作,之前自己
做
的是销售的
管理岗位
但接到面试的电话都是让我做...
答:
兄弟从低做起吧。我以前到其他地方也是
做
的区域经理。但是我到另一家公司,刚去的时候,我应聘大区经理,她给我一个业务员做。说,只要你有能力,我们会看到的。结果我做了半年的底层业务员,后来直接升座大区经理了。兄弟只要你有能力,从低做起吧,...
不想再继续
做管理
人员了,只
想做
一个
员工
。只能辞职吗
答:
可以不辞职,但是你想想不辞职的话,你由一个
管理
者变成被管者,还可能是以前你管的人管你,尤其你的想法和管理者不同的时候,你什么感觉
在分公司当小
管理
层和去总部
当员工
,我该如何选择?
答:
作为分公司的管理员,可以在工作上面累计到经验,作为管理员的工资肯定会比公司总部
做员工
的工资高。作为分公司的领导在工作上面肯定会比较辛苦一些,但是作为一份公司的领导,提升的机会很大只要自己在自己的
岗位
上,把自己的本职工作恪尽职守的做好,说不定哪一天就能够调到总部去
做管理
也不一定。如果...
有没有感觉到一个企业
管理
者越来越多,干活的人越来越少?这是为什么...
答:
而且大多数基层管理人员都是和一线
员工
一样参与生产劳动,不是纯粹意义上的管理者。企业只是给个名分,每个月多付那么几十块钱的职务津贴而已。但这种激励措施却在企业管理中所发挥的作用却很大。因为这种激励,让年轻人看见了奔头,有了方向!所以他们
都想当管理
者,可当上了之后,工人自然就少了。
有些人宁愿去大公司做基层,也不愿意去小公司
做管理
层,原因都有哪些呢...
答:
升职是
很多
人的目标,但有些人不愿意接受公司提供的升职机会,宁愿
做员工
也不愿做主管。在一次几位大老板的会议上,这个话题被提了出来,所有人都被激怒了,大喊“难以置信!”我想起那些努力工作、牺牲自己的生命、抛开家庭,只为了出人头地的日子。“我认为年轻人只喜欢过小日子,他们不愿意承担任何责任...
竞业协议低于30%补偿金无效吗
答:
1、竞业限制的适用主体包括:高级
管理
人员、高级技术人员、其他负有保密义务的人员。
很多
公司要求所有的
员工
都签署,根本不符合法律的规定。关于“其他负有保密义务的人员”,法律没有明确定义,往往根据
岗位
的具体情况来判定。 2、竞业协议需要跟劳动者单独签订,否则不生效:有些用人单位依据规章制度中关于竞业限制的规定对...
在事业单位混日子,到底是
管理岗
好还是技术岗好?
答:
我觉得吧,如果想要在事业单位混日子的话,还是技术感比较好,因为一个单位里面最不缺的就是
管理岗位
的人的,因为像这种管理岗位上的人可以随时替换,单位里面根本不缺这种人,一旦发生什么事情的话,第1个被换掉的
员工
那么就是管理岗位上的员工,因为管理岗位上的员工,他们这种人社会上有
很多都想要
上来...
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