想换个工作，之前自己做的是销售的管理岗位但接到面试的电话都是让我做员工？

Question

如题所述

Answer 1

兄弟从低做起吧。
我以前到其他地方也是做的区域经理。但是我到另一家公司，刚去的时候，我应聘大区经理，她给我一个业务员做。说，只要你有能力，我们会看到的。
结果我做了半年的底层业务员，后来直接升座大区经理了。
兄弟只要你有能力，从低做起吧，追问

你说的道理我也明白，但是自己年龄也不小了，如果换了一个环境就要重新做起，换了一个环境就要重新做起，我还有出人头地的机会么？

再接到这样的电话，我该如何回答？

追答

你先跟她说，你的简历。看看他怎么回答啊。 如果你以前做的是管理， 我相信不出几个你就能重新做上管理的位置。
当然最主要的是要考虑，她那个公司值得你去放下身段去做几个月底层的吗？ 如果值得，不要犹豫马上去，如果不值得，就不要考虑了。

Answer 2

建议你自己的特点结合期望的生活、事业、婚姻来做思考和决策即可。
一般这样的结构：
1、自我认知；---自己已经习惯和喜欢的状态；
2、岗位认知；---本专业（或有兴趣特长）的行业、岗位信息的收集分析；
3、学习及工作实践计划；
4、有效工作的检查和监督。
参考书籍《遇见未知的自己》《你的降落伞是什么颜色》。
因为个体思考不容易有节奏和找寻工具，如果经济条件允许，可尝试就近找下专业的咨询机构，在专业的咨询师引导下完成系统的规划。

Answer 3

新的公司新的开始
都是从0做起的！
自己真的有能力
到哪还不一样呢？
如果你有过长期的管理经验的话！
可以和他们的面试官或经理进行洽谈！
把你的能力展现给他们经理！
可能还会有机会的！

Answer 4

都是从基层做起，你可以做几天向老板提出升值。

Answer 5

别以为自己很了不起，也别怨这个社会不公平，更不能说自己年纪大了经不起这样重头再来。是金子到哪都发光，就怕你是镀金的。

Answer 6

从底层做起啊，不管你之前做什么的，换工作了都是和别人一个起点的，是金子总会发光的，有才华的人到哪里都一样的。